“如果不是985/211，不是一本學(xué)歷，有含金量很高的證書(shū)，四大會(huì)要我嗎？或者學(xué)歷尚可，但是卻無(wú)幾證書(shū)，面上四大的概率大嗎？”

由此引申的問(wèn)題是，如果證書(shū)重要，是不是要把大部分的精力花在證書(shū)上，如果學(xué)歷重要，是不是要集中精力去考研呢？

這樣的問(wèn)題困擾著很多準(zhǔn)備進(jìn)入事務(wù)所的小伙伴們。

并不是拿了碩士學(xué)歷或者拿了CPA證書(shū)就一定能夠進(jìn)四大、八大。

其實(shí)，嚴(yán)格意義上來(lái)講，985碩士過(guò)6科CPA，但是仍被四大拒之門(mén)外，都不是什么非常稀奇的現(xiàn)象。

事務(wù)所招聘的目的，是為自身的發(fā)展尋找合適的人才，而學(xué)歷和證書(shū)只是其中的兩個(gè)參考項(xiàng)，并不是決定因素，四大的招聘標(biāo)準(zhǔn)往往涉及到學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、英語(yǔ)能力、專(zhuān)業(yè)證書(shū)、面試發(fā)揮等多個(gè)方面。

> > > > 關(guān)于學(xué)歷：

985、 211本科 > 碩士 > 留學(xué)生 > 本一 > 本二

拿四大來(lái)說(shuō)，四大的招聘方式一般包括校招和社招兩種，比例大概是8:2，而且校招對(duì)學(xué)歷的看重遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)社招。

在校招中，四大通?？紤]的學(xué)歷順序是985/211本科、碩士、留學(xué)生、知名財(cái)經(jīng)類(lèi)院校的優(yōu)秀畢業(yè)生。所以，四大在招聘的時(shí)候并不是按照碩士?jī)?yōu)先級(jí)來(lái)確定的，更多時(shí)候他們反而更傾向于招聘比較優(yōu)秀的本科生。

工作之后，一般來(lái)講研究生薪資每個(gè)月會(huì)比本科生高1000元左右，而且普華永道目前已經(jīng)取消了這一優(yōu)勢(shì)，這意味著研究生和本科生的起點(diǎn)、薪資、工作、晉升機(jī)制等都是一樣的，學(xué)歷并不會(huì)給實(shí)際就業(yè)產(chǎn)生大的幫助。

在社招中， 雖然對(duì)學(xué)歷的考察沒(méi)有那么嚴(yán)格，但是一般也是按照上述順序來(lái)篩查的，只是當(dāng)你的其他能力例如證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)等比較優(yōu)秀時(shí)，對(duì)學(xué)歷的要求會(huì)放寬，二本的學(xué)生也有機(jī)會(huì)優(yōu)先獲得錄用權(quán)。

當(dāng)然，對(duì)于投行、券商等行業(yè)的話，碩士學(xué)歷是很重要的，有人在一年內(nèi)就通過(guò)了CPA專(zhuān)業(yè)階段6門(mén)考試，但限于其不占優(yōu)勢(shì)的本科學(xué)歷，一直沒(méi)能進(jìn)入到證券公司。

本科有經(jīng)驗(yàn)＞碩士無(wú)經(jīng)驗(yàn)

除了學(xué)歷之外，工作經(jīng)驗(yàn)也是在事務(wù)所招聘中非常重要的一個(gè)因素，尤其是在社招和碩士生招聘中。

比如，有很多普通院校畢業(yè)的學(xué)生，在畢業(yè)當(dāng)年因?yàn)閷W(xué)歷的原因不能進(jìn)入四大，他們一般會(huì)選擇進(jìn)入內(nèi)資所，同時(shí)在工作期間考出CPA證書(shū)，再去四大的話成功率就會(huì)提高很多，這也是一條非常好的曲線救國(guó)之路。

比如本土八大所。

目前，本土八大所主要著手于國(guó)企、政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及國(guó)內(nèi)的中小型企業(yè)、IPO等項(xiàng)目，會(huì)承接更多新三板，周期相對(duì)較短，相對(duì)于四大而言能接觸更多的行業(yè)和公司。

其次，在八大學(xué)到的東西更多，更有挑戰(zhàn)性。四大承接的公司都比較大，也比較規(guī)范，公司本身規(guī)章流程就很詳細(xì)了，通過(guò)查錯(cuò)能學(xué)到的東西有限。而八大會(huì)遇到更多不規(guī)范的項(xiàng)目，也就會(huì)學(xué)的更多更快。如果認(rèn)真努力的話，3-4年可以帶來(lái)其他工作5-8年的等效經(jīng)驗(yàn)。

而且，在八大成長(zhǎng)更快。由于八大流動(dòng)性高，項(xiàng)目周期短，工作兩年基本上就能做小合并甚至自己帶隊(duì)，而在四大，可能你第一年只會(huì)抽個(gè)憑或者刷底稿的幾個(gè)科目。

所以，四大還是比較傾向于在內(nèi)資所工作2、3年然后跳槽到四大的員工的。

還有，就是上文中提到的碩士生，如果在讀書(shū)期間沒(méi)有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的話，其實(shí)優(yōu)勢(shì)還沒(méi)有很多有經(jīng)驗(yàn)的二本的本科生大。在大學(xué)期間多參加一些實(shí)習(xí)，多積累一些社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，增加自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等非常重要。

CPA > ACCA>AICPA/AUCPA/CMA

在專(zhuān)業(yè)證書(shū)方面，最有優(yōu)勢(shì)或者說(shuō)一定要考的證書(shū)就是CICPA，也就是我們常說(shuō)的CPA證書(shū)。因?yàn)镃PA是我國(guó)唯一擁有簽字權(quán)的證書(shū)，而且沒(méi)有CPA證書(shū)，一般不能晉升經(jīng)理。

四大看重CPA所具備的含金量，更看重的是一個(gè)人是否具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師的資質(zhì)，擁有CPA證書(shū)就代表你在專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)域具備一定的資格，代表著你可以從事較為高級(jí)的財(cái)務(wù)工作，而四大在給客戶提供服務(wù)的時(shí)候，專(zhuān)業(yè)性必須排第一。

CPA6門(mén)科目都極具專(zhuān)業(yè)性，在處理工作問(wèn)題的時(shí)候可以運(yùn)用到其中很多的理論知識(shí)。拿到注會(huì)證書(shū)也意味著你已經(jīng)擁有了在理論知識(shí)上的專(zhuān)業(yè)。

所以，想進(jìn)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，CPA絕對(duì)是優(yōu)勢(shì)最大的，這一優(yōu)勢(shì)對(duì)于學(xué)歷背景較弱的同學(xué)而言尤為明顯，將來(lái)如果想要從四大跳槽到投行，CPA證書(shū)更是非常重要。

但是對(duì)于校招而言，CPA不是最重要的，過(guò)了幾門(mén)會(huì)加分，但不是必要條件，如果是社招的話，CPA所占的比例要更大一些。

在四大，薪資方面，考出CPA一科一般會(huì)增加500—1000左右，一次性考出5科以上還能額外獎(jiǎng)勵(lì)上萬(wàn)元。

當(dāng)然，目前本科生是不能考CPA的，所以在應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘中，還有一項(xiàng)非常有優(yōu)勢(shì)的證書(shū)就是ACCA，因?yàn)樗拇蟮臉I(yè)務(wù)中很多是外企或者是在美股上市的企業(yè)，他們適用的是國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且ACCA是唯一一個(gè)本科生在校期間就可能考完全科的證書(shū)，自然在招聘中優(yōu)勢(shì)也非常大。

當(dāng)然，其他國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)在四大也有優(yōu)勢(shì)，但是就我國(guó)國(guó)內(nèi)的四大來(lái)講的話，優(yōu)勢(shì)最大的還是CPA和ACCA證書(shū)。

流利的口語(yǔ) > 托福雅思 > 英語(yǔ)六級(jí)

英語(yǔ)能力也是四大招聘過(guò)程中非常重要的一個(gè)參考項(xiàng)，四大的筆試題有英文題，面試中也有一項(xiàng)就是英文面試，主要考察的就是英語(yǔ)表達(dá)能力，所以英語(yǔ)很重要，流利的口語(yǔ)也非常重要。

當(dāng)然一般的來(lái)講，常規(guī)要求就是英語(yǔ)六級(jí)以上，內(nèi)資所的話，四級(jí)好像就可以。

證書(shū)的話，還是以雅思或托福為主，如果有BEC或者托業(yè)的話，也可以，但是如果說(shuō)優(yōu)先級(jí)順序的話，雅思托?？隙壳埃?yàn)檠潘纪懈５目疾旄?，認(rèn)可度更高。

雅思的話一定要高于6.5，托福的話要高于100分，不然的話優(yōu)勢(shì)也不是特別大。

當(dāng)然，除了上述這些統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)以外，其實(shí)四大在各自的具體的招聘過(guò)程中，無(wú)論是筆試還是面試，都有自己專(zhuān)屬的一些特點(diǎn)：

普華比較看重的是名校背景，以及求職者自身的組織和工作能力。在四大中，普華是相對(duì)而言比較有名校情結(jié)的大所，而且在面試中也喜歡通過(guò)對(duì)某項(xiàng)工作的完成過(guò)程和完成情況來(lái)判斷求職者的能力是否符合要求。

德勤比較看重的是求職者的成績(jī)，同時(shí)也有工作中必備的能力考查。所以德勤在招聘中很喜歡績(jī)點(diǎn)比較靠前的優(yōu)秀學(xué)生，而且在面試中也會(huì)強(qiáng)調(diào)在某項(xiàng)工作中的表現(xiàn)情況和應(yīng)對(duì)措施。

畢馬威的筆試被普遍認(rèn)為是四大中最難的，題量也比較大，而且很喜歡有豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的求職者。例如參加過(guò)社團(tuán)活動(dòng)，擁有較好的組織能力的應(yīng)屆畢業(yè)生，在畢馬威的招聘中會(huì)有比較大的優(yōu)勢(shì)。

安永比較突出的特點(diǎn)是注重英語(yǔ)能力，而且面試的話也比其他三大更活一些，會(huì)更注重興趣、求職者本身的長(zhǎng)處等角度，筆試中還有性格測(cè)試的部分，所以整體感覺(jué)會(huì)和其他三大稍有不同。

四大在招聘的時(shí)候幾乎不看專(zhuān)業(yè)，所以，四大里面的員工，什么專(zhuān)業(yè)都有，財(cái)務(wù)的、貿(mào)易的、英語(yǔ)的、法語(yǔ)的、日語(yǔ)的，甚至化學(xué)的都有。而且近兩年來(lái)，數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等理工類(lèi)學(xué)生似乎更受四大青睞。

如果選擇考研的話，優(yōu)勢(shì)在于可以參加校招，四大在校招中要的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于社招。

但是，近兩年研究生的大部分名額都給到了推免生，留給考研的學(xué)生的名額很少，而且考一個(gè)985、211大學(xué)或者重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類(lèi)大學(xué)的財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)是非常激烈的。

如果是女生的話，年齡也是一個(gè)要考慮的因素，而且碩士學(xué)歷在之后四大的工作中優(yōu)勢(shì)也不明顯。

當(dāng)然，通過(guò)了碩士考試，在碩士學(xué)習(xí)期間也要繼續(xù)考完剩下的CPA考試，還要多參加實(shí)習(xí)，刷審計(jì)類(lèi)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，提高英語(yǔ)水平，提高溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等綜合素質(zhì)。

如果選擇考證的話，拿到證書(shū)并不一定能進(jìn)入四大。如果只是有一個(gè)CPA證書(shū)，而沒(méi)有和證書(shū)相匹配的能力，甚至關(guān)于證書(shū)的內(nèi)容都不是很清晰，那么在招聘中一樣沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。

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