24周年

財稅實務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.30 蘋果版本:8.7.30

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

關(guān)于五險一金繳費基數(shù)上調(diào)、到手工資變少的通知!

來源: 51社保網(wǎng) 編輯:那個人 2023/07/10 10:14:39  字體:

大家都知道,每年的6、7月是各省市社保、公積金調(diào)基的高峰期,廣東、武漢、鄭州等多地也公布了2023年五險一金繳費基數(shù)。那么,一起來看看,最新公布社保、公積金繳費基數(shù)的幾個城市。

01

社保、公積金繳費基數(shù)上調(diào)
到手工資要變了

一、廣東?。?023年社保繳費基數(shù)確定

7月3日,廣東省人社廳發(fā)布了《關(guān)于公布2022年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資和2023年職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限有關(guān)問題的通知》,明確了2023年職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。

政策原文:

 通知中明確:

2022年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資為8807元。其中:

? 第一類片區(qū)(廣州市、深圳市、省直)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資為10449元;

第二類片區(qū)(珠海市、佛山市、東莞市、中山市)為7577元;

第三類片區(qū)(汕頭市、惠州市、江門市、肇慶市)為7077元;

第四類片區(qū)(韶關(guān)市、河源市、梅州市、汕尾市、陽江市、湛江市、茂名市、清遠市、潮州市、揭陽市、云浮市)為6983元。

其中明確廣東省各市以2022年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為依據(jù),按照相關(guān)規(guī)定及時調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險和特定人員單項工傷保險繳費基數(shù)上下限(上下限精確到元位)。

2023年7月8日,廣東稅務(wù)官方微信再次發(fā)布了《7月起,社保繳費基數(shù)上下限有變化!》一文,明確了職工養(yǎng)老保險、特定人員單工傷以及失業(yè)保險等各項保險的繳費基數(shù)。

社保繳費基數(shù)上下限有變化

二、四川省成都市:2023年職工醫(yī)保繳費基數(shù)定了

2023年6月30日,成都市醫(yī)保局發(fā)布《成都市醫(yī)療保障局 國家稅務(wù)總局成都市稅務(wù)局關(guān)于2023年度職工醫(yī)療保險繳費有關(guān)問題的通知》,明確了成都市2023年職工醫(yī)保繳費基數(shù)。

政策原文:

 通知中明確:

1、用人單位及其職工(包括有雇工的個體工商戶及其雇工)醫(yī)保繳費基數(shù)的上下限分別為:

上限:21228元/月

下限:4246元/月。

2、靈活就業(yè)人員按統(tǒng)賬結(jié)合方式參加基本醫(yī)療保險、大病醫(yī)療互助補充保險的繳費基數(shù)標準,按2022年度全口徑省平的80%(5661元/月)執(zhí)行;生育保險、按單建統(tǒng)籌方式參加基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)標準,按2022年度全口徑省平的100%核定(7076元/月)。

三、湖北省武漢市:2023年住房公積金繳存基數(shù)確定

6月30日,武漢市住房公積金管理中心發(fā)布了《武漢住房公積金管理中心關(guān)于調(diào)整2023年度住房公積金繳存基數(shù)的通知》。

政策原文:

 通知中明確:

2023年度住房公積金繳存基數(shù)上限按2022年武漢市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員月平均工資的3倍確定,繳存基數(shù)上限為31,098.75元;

繳存基數(shù)下限按省政府公布執(zhí)行的全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準確定,武漢市主城區(qū)下限為2,010元,新城區(qū)(江夏區(qū)、黃破區(qū)、新洲區(qū)、蔡甸區(qū)) 下限為1,800元。

因篇幅有限,就不在此一 一展示了

02

繳費基數(shù)上調(diào)后
到手的工資會如何變動?

對于在單位工作的職工來說,社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資,如果本人上年度月平均工資沒有提高,且本人的月平均工資水平處于社保繳費基數(shù)上下限之間,那么,社保繳費也不會變多。

不過,對于工資水平低于社保繳費基數(shù)下限的人來說,他們的社保繳費基數(shù)不是本人的上年度月平均工資,而是按照社保繳費基數(shù)下限來繳費,因此,隨著當(dāng)?shù)厣绫@U費基數(shù)下限的上漲,這些人的社保繳費也會變多對于按照社保繳費下限來繳費的靈活就業(yè)人員也是如此。

以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和靈活就業(yè)人員,可在繳費基數(shù)上下限之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)。但如果靈活就業(yè)人員是按照社保繳費基數(shù)下限繳費,隨著下限的提升,最低繳費也變多。

舉個例子:

假設(shè)某地2022年社保繳費基數(shù)下限為3500元,2023年社保繳費基數(shù)下限漲到了4000元,那么如果是按照社保繳費基數(shù)下限繳費的在職人員,養(yǎng)老保險個人繳費比例為8%,那么每月繳費就增加了40元;如果是按照社保繳費基數(shù)下限繳費的靈活就業(yè)人員,養(yǎng)老保險繳費比例為20%,那么每月繳費就增加了100元。

因此,并不是所有參保人員都會隨著繳費基數(shù)上下限的提高而變多

同理沒住房公積金也是這樣的,但是不同的是住房公積金還涉及到繳存比例,住房公積金一般由單位和職工共同出資繳存,計算公式為:月繳存額=繳存基數(shù)*單位繳存比例+繳存基數(shù)*個人繳存比例。

其中繳存基數(shù)與社保一致,如果你的工資水平處于繳費基數(shù)上下限的區(qū)間內(nèi),那無論怎么調(diào)整繳存基數(shù),也沒有影響。只會影響以下限為繳費基數(shù)的人員和繳費基數(shù)不在上下限區(qū)間的人員。

但是如果公司調(diào)整了繳存比例,那么繳費金額也會隨之上升或者下降。公積金繳存比例下限為5%、上限為12%,具體繳存比例由單位和個人自行選擇。

單位在同一繳存年度內(nèi)只能選定一個單位繳存比例,個人繳存比例應(yīng)當(dāng)?shù)扔诨蛘吒哂趩挝焕U存比例。

舉個例子,如果2022年單位繳存比例是8%,今年調(diào)整繳存比例為10%,那么個人的繳存比例也會隨之上調(diào)至10%,繳費金額自然就變多了。

更多推薦:

實務(wù)會員   會計培訓(xùn)   稅收政策

研發(fā)費用加計扣除與據(jù)實扣除的概念

會計和出納在工作中的職責(zé)分別是什么?

實務(wù)學(xué)習(xí)指南

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - odtgfuq.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號