24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點(diǎn)擊下載>

邊際效應(yīng)遞減是什么

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2024/12/19 09:39:08  字體:

邊際效應(yīng)遞減是什么

邊際效應(yīng)遞減,這一概念源自經(jīng)濟(jì)學(xué),指的是在其他條件不變的情況下,隨著某一投入要素的連續(xù)增加,每增加一單位該要素所帶來的產(chǎn)出增加量(即邊際產(chǎn)量)逐漸減少。

這一現(xiàn)象不僅在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域有著廣泛的應(yīng)用,也在管理學(xué)、市場營銷等多個(gè)領(lǐng)域中被頻繁提及。例如,在生產(chǎn)過程中,當(dāng)企業(yè)不斷增加勞動(dòng)力時(shí),最初每增加一名工人可能會(huì)顯著提高產(chǎn)量,但隨著工人數(shù)量的增加,每增加一名工人對總產(chǎn)量的貢獻(xiàn)逐漸減少,直至達(dá)到一個(gè)臨界點(diǎn),之后再增加勞動(dòng)力反而可能導(dǎo)致效率下降。
邊際效應(yīng)遞減的原因多種多樣,包括資源的有限性、管理效率的下降以及市場飽和度的提高等。在實(shí)際應(yīng)用中,企業(yè)需要通過精確的市場分析和成本控制來避免或延緩邊際效應(yīng)遞減的發(fā)生,從而實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置和利潤的最大化。

常見問題

邊際效應(yīng)遞減在農(nóng)業(yè)中如何體現(xiàn)?

答:在農(nóng)業(yè)中,邊際效應(yīng)遞減的現(xiàn)象同樣明顯。例如,農(nóng)民在一塊土地上不斷增加肥料的使用量,最初每增加一單位肥料可以顯著提高作物產(chǎn)量,但隨著肥料使用量的增加,每增加一單位肥料對作物產(chǎn)量的提升效果逐漸減弱。當(dāng)肥料使用量超過一定限度時(shí),不僅不會(huì)增加產(chǎn)量,反而可能導(dǎo)致土壤退化和環(huán)境污染,從而影響長期的農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

邊際效應(yīng)遞減在市場營銷中如何應(yīng)用?

答:在市場營銷中,邊際效應(yīng)遞減的概念可以幫助企業(yè)優(yōu)化廣告投放策略。例如,當(dāng)企業(yè)不斷增加廣告投入時(shí),最初每增加一單位廣告費(fèi)用可以顯著提高銷售額,但隨著廣告費(fèi)用的增加,每增加一單位廣告費(fèi)用對銷售額的提升效果逐漸減弱。企業(yè)需要通過數(shù)據(jù)分析來確定廣告投入的最佳點(diǎn),避免過度投入導(dǎo)致資源浪費(fèi)。

邊際效應(yīng)遞減在人力資源管理中如何影響企業(yè)決策?

答:在人力資源管理中,邊際效應(yīng)遞減的概念可以幫助企業(yè)優(yōu)化員工配置。例如,當(dāng)企業(yè)不斷增加員工數(shù)量時(shí),最初每增加一名員工可以顯著提高工作效率和產(chǎn)出,但隨著員工數(shù)量的增加,每增加一名員工對整體效率的提升效果逐漸減弱。企業(yè)需要通過合理的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和績效管理來避免人員冗余,提高團(tuán)隊(duì)的整體效能。

說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - odtgfuq.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)