實(shí)際工作中越來(lái)越多的企業(yè)使用股權(quán)來(lái)激勵(lì)員工，使員工與企業(yè)實(shí)現(xiàn)利益捆綁，并將支付延期，促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)，從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長(zhǎng)期目標(biāo)。

一、施行股權(quán)激勵(lì)的方式有哪些？

企業(yè)施行股權(quán)激勵(lì)的方式有很多，包括：業(yè)績(jī)股票、股票期權(quán)、虛擬股票、股票增值權(quán)、限制性股票、延期支付、員工持股、員工收購(gòu)、帳面價(jià)值增值權(quán)等多種方式。目前中國(guó)的股權(quán)激勵(lì)三種形式，股票期權(quán)、限制性股票和股票增值權(quán)。

二、股權(quán)激勵(lì)的賬務(wù)怎么處理？

（一）權(quán)益結(jié)算的股份支付

以權(quán)益結(jié)算的股份支付----指企業(yè)為獲取服務(wù)以股份或其他權(quán)益工具作為對(duì)價(jià)進(jìn)行結(jié)算的交易。以權(quán)益結(jié)算的股份支付最常用的工具有兩類：限制性股票和股票期權(quán)。

1.換取職工服務(wù)的權(quán)益結(jié)算的股份支付

（1）對(duì)于換取職工服務(wù)的股份支付，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以股份支付所授予的權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量。

（2）企業(yè)應(yīng)在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日,以對(duì)可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計(jì)為基礎(chǔ),按照權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用，同時(shí)計(jì)入資本公積中的其他資本公積。

借：管理費(fèi)用

   貸：資本公積——其他資本公積

（3）對(duì)于授予后立即可行權(quán)的換取職工提供服務(wù)的權(quán)益結(jié)算的股份支付（例如授予限制性股票的股份支付），應(yīng)在授予日按照權(quán)益工具的公允價(jià)值，將取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用，同時(shí)計(jì)入資本公積。

例：2014年12月，甲公司披露了股票期權(quán)計(jì)劃，具體如下：

1.股票期權(quán)的授予日：204年12月31日；

2.授予對(duì)象：董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)以及核心技術(shù)及業(yè)務(wù)人員等20人。

3.行權(quán)價(jià)格：本次股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為10元/股。

4.授予數(shù)量：授予激勵(lì)對(duì)象每人10萬(wàn)份股票期權(quán)，標(biāo)的股票總數(shù)占當(dāng)時(shí)總股本1%。

5.行權(quán)條件：在公司服務(wù)3年即可獲授股票期權(quán)。

根據(jù)甲公司測(cè)算，其股票期權(quán)在授權(quán)日的公允價(jià)值為5元/份。

2015年甲公司有2名激勵(lì)對(duì)象離開(kāi)，但企業(yè)預(yù)計(jì)2016年沒(méi)有激勵(lì)對(duì)象離開(kāi)企業(yè)。

2016年甲公司有2名激勵(lì)對(duì)象離開(kāi)，企業(yè)預(yù)計(jì)2017年沒(méi)有激勵(lì)對(duì)象離開(kāi)企業(yè)。

2017年甲公司有2名激勵(lì)對(duì)象離開(kāi)。

2018年1月1日，甲公司激勵(lì)對(duì)象全部行權(quán)。

年份計(jì)算當(dāng)期費(fèi)用累計(jì)費(fèi)用

2015(20－2－0)×100000×5×1/33000000.003000000.00

2016(20－2－2－0)×100000×5×2/3－30000002333333.335333333.33

2017(20－2－2－2)×100000×5－5333333.331666666.677000000.00

賬務(wù)處理如下：

（1）2015年12月31日，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)費(fèi)用和資本公積

借：管理費(fèi)用3000000

    貸：資本公積——其他資本公積——股份支付3000000

借：遞延所得稅資產(chǎn)—權(quán)益結(jié)算的股份支付750000（9720000×25％）

    貸：所得稅費(fèi)用750000

（2）2016年12月31日，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)費(fèi)用和資本公積

借：管理費(fèi)用2333333.33

    貸：資本公積——其他資本公積——股份支付2333333.33

借：遞延所得稅資產(chǎn)—權(quán)益結(jié)算的股份支付583333.33（2333333.33×25％）

   貸：所得稅費(fèi)用583333.33

（3）2017年12月31日，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)費(fèi)用和資本公積

借：管理費(fèi)用1666666.67

   貸：資本公積——其他資本公積——股份支付1666666.67

借：遞延所得稅資產(chǎn)—權(quán)益結(jié)算的股份支付416666.67（1666666.67×25％）

   貸：所得稅費(fèi)用416666.67

注：賬務(wù)處理是基于權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，即從授予日開(kāi)始，員工開(kāi)始提供服務(wù)，該服務(wù)的成本就應(yīng)記入企業(yè)成本費(fèi)用，但上述費(fèi)用沒(méi)有實(shí)際支出，不符合稅法對(duì)工資薪金確認(rèn)原則，應(yīng)確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)并減少當(dāng)期的所得稅費(fèi)用。

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