新用戶掃碼下載如何提高求職成功率？
怎樣才算求職成功？很多小伙伴可能會覺得，有企業(yè)給我發(fā)Offer了，就叫求職成功了。小編認為，只有被適合自己的企業(yè)及崗位錄用才叫“求職成功”，否則就是浪費時間和感情。所以，求職的第一步不是投簡歷，而是好好想一想，什么企業(yè)與崗位適合自己。有一個原則可以參考：能對你的職業(yè)目標實現(xiàn)有直接幫助作用，這樣的企業(yè)和崗位才值得你花時間。那么，該如何提高求職成功率呢？一起來看看吧~
1、簡歷怎么寫？
有5個重點：一是針對性，二是完整，三是層次，四是內(nèi)容，五是細節(jié)。這幾點很容易理解。另外，特別提醒大家，寫簡歷時不要給自己“挖坑”，寫上去的東西要經(jīng)得起面試官推敲和提問，面試官可是天天看簡歷的人，不要想蒙混過關(guān)。
2、如何做面試準備？
五個方面做準備：
第一，心態(tài)準備。心態(tài)要平和，盡最大的努力，作最壞的打算，把面試當成是一次學(xué)習機會。讓面試官看出來你對工作的期待和重視，但不要讓對方看出來你的急躁和緊張。面試時，在心理和人格上要放平等，才容易發(fā)揮出自己的真實水平。
第二，面試準備。大多面試官會重點從簡歷提問。簡歷中描述的有關(guān)能力、職責、經(jīng)驗、業(yè)績、培訓(xùn)、評價等內(nèi)容是面試重點，你需要準備大量事實案例加以說明，可以從STAR（背景、任務(wù)、行動、結(jié)果）四個方面去準備，記住，這是重點。
第三，應(yīng)聘企業(yè)相關(guān)信息的準備。應(yīng)聘企業(yè)的行業(yè)、性質(zhì)、規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)、歷史沿革、企業(yè)文化、經(jīng)營理念、人力政策、產(chǎn)品、客戶、技術(shù)、資質(zhì)等要有了解和熟悉，這些信息大多可以從網(wǎng)上找到。
第四，面試崗位準備。針對求職崗位的職責與任職要求，每一條都要吃透。對于熟悉的職責要盡量用事實重點說明，對于不熟悉的職責要能說出思路和想法，對不能達到的任職要求，要想好如何說服面試官。提前演練一遍。
第五，面試安排準備。對方公司具體在什么位置，交通路線，交通工具，如何確保提前到達，提前15-30分鐘到達即可。天氣怎么樣，穿什么衣服、鞋子等等。提什么包，頭發(fā)是否要理，領(lǐng)帶是否要打，要注意哪些禮節(jié)禮貌，可以提前在腦中將面試場景模擬一番，確保萬無一失。
更多推薦：
10節(jié)職場小白進階課
全套會計實操精選課
10節(jié)實操&管理精選課
7天審計精選課
財會備考工具
掃一掃關(guān)注
京公網(wǎng)安備 11010802023314號
提交成功！
