新用戶掃碼下載在面試時，HR想獲得什么信息？
看到一個求職者說，HR問了他一些問題，覺得好奇怪，不知道是為了什么。小編到是覺得如果我是這個HR，至少能夠通過一些問題，獲得以下一些信息：
1、判斷你的上班成本
大致知道你家和公司的距離和路上的時間，包括時間成本和車費。以此來衡量和預(yù)估將來一旦有加班或者突發(fā)事務(wù)，公司需要支付的誤餐費、交通補(bǔ)貼的可能性和多少。
2、 你對工作的承受度
如果你的家很遠(yuǎn)，需要換乘的公交少而麻煩，那么一旦工作強(qiáng)度加上去了，你離職的可能性也會增加。比如，我在市中心辦公，你家住在郊區(qū)，到你家的軌道交通晚上10點就沒有了，那么除非你愿意在市區(qū)租房，或者公司有車貼，否則你被錄用的機(jī)率就小于住在城區(qū)的應(yīng)聘者。
3、測試你的邏輯思維和表達(dá)能力
通過測試看看你之前是否為此次面試做過準(zhǔn)備。有的應(yīng)聘者說，雖然不認(rèn)識這里，但是查了地圖，上了網(wǎng)，甚至有人打印了地圖，做了標(biāo)記，這樣的應(yīng)聘者至少是個做事有條理、有計劃的人。
4、語言表達(dá)能力和基本生活能力
一個人如果連自己怎么從一個地方到另一個地方也說不清楚，是會讓人質(zhì)疑其語言表達(dá)能力的。另外，如果你告訴我你直接打了輛車來，也可以。但是在你的回答中，如果連基本的東南西北，上下左右都搞不明白，而你應(yīng)聘的又是銷售或者需要一直在外面跑的職位，那么其實你的機(jī)會就不是很大了。
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