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這五招,妥妥提升HR好感

來(lái)源: 西雙版納人才網(wǎng) 編輯:吱嗷 2023/04/26 10:53:28  字體:

不管參與什么類型的面試,HR對(duì)求職者的好感度對(duì)于是否能獲得職位有著很大的作用,以下五點(diǎn),幫助求職者妥妥提升HR好感。

一、展示你與面試HR相同的方面

你和HR并不相似,但是找出你們相同的方面,比如工作方法、價(jià)值觀等等,那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機(jī)會(huì)。

二、學(xué)會(huì)聆聽(tīng)HR的問(wèn)題、評(píng)論

人們喜歡別人聽(tīng)自己說(shuō)話勝于自己聽(tīng)別人說(shuō)話,HR也不意外。你應(yīng)該通過(guò)總結(jié)、復(fù)述、回應(yīng)面試者說(shuō)的話,使對(duì)方喜歡你,而不是僅僅注意你要說(shuō)什么。

三、適當(dāng)贊美,不過(guò)度贊美

當(dāng)看到辦公室有好看的物品,或者比較有品質(zhì)、格調(diào)的裝飾,可以適當(dāng)贊美,打破見(jiàn)面時(shí)的尷尬,但不要夸張,也不要說(shuō)個(gè)沒(méi)完。多數(shù)面試者討厭這種赤裸裸的巴結(jié)奉承。相反,你應(yīng)該及時(shí)切入正題--工作。

四、適當(dāng)停頓,表示你在思考

適當(dāng)?shù)叵騂R展示你在思考,也就是適當(dāng)?shù)赝nD幾句。這種做法在面對(duì)面的面試時(shí)是可以的,因?yàn)槊嬖囌呖梢钥吹贸瞿阍谒伎级沂窍牒昧瞬呕卮稹@猓涸陔娫捗嬖嚭涂梢晻?huì)議系統(tǒng)面試時(shí),不要作思考的停頓,否則會(huì)出現(xiàn)死氣沉沉的緘默。

五、做筆記

面試的時(shí)候可以帶一本筆記本,當(dāng)HR向你提問(wèn)或者強(qiáng)調(diào)某件事的時(shí)候,可以適當(dāng)做點(diǎn)筆記,這不但表示出你對(duì)面試的尊重,也是對(duì)HR的尊重。(不建議用手機(jī)便簽本記錄,會(huì)給HR你在玩手機(jī)的感覺(jué))

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