會計小白簡歷怎么才能第一時間吸引HR的注意呢?

會計行業(yè)競爭異常激烈，招聘公司十分看重從業(yè)人員是否具有社會工作經(jīng)驗并且擁有執(zhí)業(yè)資格證書。對于即將到來的畢業(yè)季，很多財會專業(yè)的畢業(yè)生都有找工作的打算，作為一名從未踏出過校園的職場小白，會計簡歷怎么寫才可以第一時間吸引HR的注意呢?

今天，小編總結(jié)了制作會計簡歷的6大步驟，幫助大家獲得面試機會，叩開企業(yè)大門！

首先姓名+應(yīng)聘職位，針對財務(wù)新人，標題不建議寫簡歷或者個人簡歷，可以直接寫應(yīng)聘職稱，如財務(wù)管理，會計，財務(wù)助理等，方便HR簡單明了看到你所求的職位。

其次基礎(chǔ)信息要填寫完整，必須清晰體現(xiàn)：姓名，電話，郵箱，方便HR聯(lián)系。

最后可以放上干凈得體的證件照，藍底或者白底都可以，會計工作要求財務(wù)人員謹慎，細致，建議身著職業(yè)裝拍照，給人一種穩(wěn)重大方的感覺。

剛畢業(yè)的職場小白，對于企業(yè)的眾多崗位并不是特別了解，包括崗位名字，崗位職責以及該崗位所要求的任職資格。比如招聘會計，到底招聘的是往來會計，成本會計，應(yīng)付會計，還是應(yīng)收會計，總賬會計？對于招聘的具體職位，我們一定要了解清楚各個崗位名字、職責和任職資格。了解清楚了企業(yè)的需求，再結(jié)合自己的情況，就可以大概知道自己是否和招聘的任職資格符合，是否與招聘要求的技能相匹配。比如是否有會計資格證書，是否熟練相關(guān)財務(wù)辦公軟件，是否有外出實習經(jīng)驗，這些我們都可以在簡歷中重點羅列出來，增加與招聘要求的契合度。了解各類會計的具體崗位職責、工作內(nèi)容，點我>

教育背景的要求比較簡單，寫明起止時間，學校名稱，專業(yè)，學歷就可以了。從事財會類工作，財會知識基礎(chǔ)是用人單位首要考慮因素，我們可以寫上自己在大學的高分成績，如班級排名前10%，績點3.0以上等，增加HR印象。

這是HR最重視的一部分，判斷一份簡歷是否符合公司招聘會計的要求，主要看這一項，這也是會計簡歷中最需要我們下功夫的地方。決定了我們是否與招聘要求相匹配，是否有能力勝任公司崗位，我們可以通過簡單的格式表示：起止時間--某某公司--擔任某某崗位。

有些職場小白們在校期間參加過校外實習，做過一些基礎(chǔ)的會計助理工作，如簡單的會計憑證，報表編制，審核費用報銷等，這個時候，我們可以參照意向崗位來寫，比如招聘會計上要求，負責每月對費用進行統(tǒng)計、分析；負責日常費用的審核；負責配合內(nèi)審和外審，負責公司往來賬的對賬等，這些要求都可以結(jié)合自己的實際工作來寫，這樣，可以大大增加崗位匹配度，也能清晰看到自己與招聘要求的差距，哪些是我缺乏的，哪些是我擅長的，也為后面的面試做好準備。

如果任何實習經(jīng)驗都沒有呢，怎么辦呢？我們可以回想一下，在校期間學生會、社團或者其他社會實踐中有哪些工作可能跟財務(wù)沾邊呢？例如在社團部期間我處理過學校幾大社團的經(jīng)費，了解簡單的會計核算；在事業(yè)部期間拉過好幾個贊助，通過拉贊助自己明白了融資的道理；在班級里面管過班費，對出納工作也有一定的了解，這些都可以在簡歷上展現(xiàn)自己在財務(wù)“T”型知識結(jié)構(gòu)縱向上的積累。

對于會計行業(yè)，每一個證書都有自己的含金量，代表了自己專業(yè)性。我們可以按照證書難易獲取的順序，在會計簡歷上先寫含金量高的難以獲取的證書如CPA，這樣可以讓HR快速的獲取信息。其次因為財務(wù)數(shù)據(jù)比較多，我們也可以寫上最常用到的金蝶、用友、EXCEL、Assess、SPSS、等財務(wù)軟件，通過細化這方面資料，贏得HR好感。

自我評價一般是大家比較糾結(jié)的，想要一個比較好的效果，我們需要針對招聘進行特殊分析，其實大家可以圍繞會計的特殊性來寫，一般財務(wù)人員要求對數(shù)字敏感性高，穩(wěn)重，踏實，學習能力強，有強烈的責任感和溝通能力，通過圍繞這些維度表述，讓HR清晰看到你優(yōu)勢。千萬不要想到哪寫到哪里，這樣會顯得沒有條理。

通過這6個步驟一份完整的簡歷做好啦！

總之，好的會計簡歷是求職者的“第一張臉”，是留給企業(yè)的第一印象，決定了是否會獲得企業(yè)的面試機會，需要我們做好充分的準備，希望通過這六步驟，能幫助你寫出優(yōu)秀的個人會計簡歷，拿到一個高薪的Offer。