會(huì)計(jì)小白簡(jiǎn)歷怎么才能第一時(shí)間吸引HR的注意呢?
會(huì)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,招聘公司十分看重從業(yè)人員是否具有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)并且擁有執(zhí)業(yè)資格證書。對(duì)于即將到來的畢業(yè)季,很多財(cái)會(huì)專業(yè)的畢業(yè)生都有找工作的打算,作為一名從未踏出過校園的職場(chǎng)小白,會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷怎么寫才可以第一時(shí)間吸引HR的注意呢?
今天,小編總結(jié)了制作會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷的6大步驟,幫助大家獲得面試機(jī)會(huì),叩開企業(yè)大門!
首先姓名+應(yīng)聘職位,針對(duì)財(cái)務(wù)新人,標(biāo)題不建議寫簡(jiǎn)歷或者個(gè)人簡(jiǎn)歷,可以直接寫應(yīng)聘職稱,如財(cái)務(wù)管理,會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)助理等,方便HR簡(jiǎn)單明了看到你所求的職位。
其次基礎(chǔ)信息要填寫完整,必須清晰體現(xiàn):姓名,電話,郵箱,方便HR聯(lián)系。
最后可以放上干凈得體的證件照,藍(lán)底或者白底都可以,會(huì)計(jì)工作要求財(cái)務(wù)人員謹(jǐn)慎,細(xì)致,建議身著職業(yè)裝拍照,給人一種穩(wěn)重大方的感覺。
剛畢業(yè)的職場(chǎng)小白,對(duì)于企業(yè)的眾多崗位并不是特別了解,包括崗位名字,崗位職責(zé)以及該崗位所要求的任職資格。比如招聘會(huì)計(jì),到底招聘的是往來會(huì)計(jì),成本會(huì)計(jì),應(yīng)付會(huì)計(jì),還是應(yīng)收會(huì)計(jì),總賬會(huì)計(jì)?對(duì)于招聘的具體職位,我們一定要了解清楚各個(gè)崗位名字、職責(zé)和任職資格。了解清楚了企業(yè)的需求,再結(jié)合自己的情況,就可以大概知道自己是否和招聘的任職資格符合,是否與招聘要求的技能相匹配。比如是否有會(huì)計(jì)資格證書,是否熟練相關(guān)財(cái)務(wù)辦公軟件,是否有外出實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),這些我們都可以在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)羅列出來,增加與招聘要求的契合度。了解各類會(huì)計(jì)的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容,點(diǎn)我>
教育背景的要求比較簡(jiǎn)單,寫明起止時(shí)間,學(xué)校名稱,專業(yè),學(xué)歷就可以了。從事財(cái)會(huì)類工作,財(cái)會(huì)知識(shí)基礎(chǔ)是用人單位首要考慮因素,我們可以寫上自己在大學(xué)的高分成績(jī),如班級(jí)排名前10%,績(jī)點(diǎn)3.0以上等,增加HR印象。
這是HR最重視的一部分,判斷一份簡(jiǎn)歷是否符合公司招聘會(huì)計(jì)的要求,主要看這一項(xiàng),這也是會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷中最需要我們下功夫的地方。決定了我們是否與招聘要求相匹配,是否有能力勝任公司崗位,我們可以通過簡(jiǎn)單的格式表示:起止時(shí)間--某某公司--擔(dān)任某某崗位。
有些職場(chǎng)小白們?cè)谛F陂g參加過校外實(shí)習(xí),做過一些基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)助理工作,如簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)憑證,報(bào)表編制,審核費(fèi)用報(bào)銷等,這個(gè)時(shí)候,我們可以參照意向崗位來寫,比如招聘會(huì)計(jì)上要求,負(fù)責(zé)每月對(duì)費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析;負(fù)責(zé)日常費(fèi)用的審核;負(fù)責(zé)配合內(nèi)審和外審,負(fù)責(zé)公司往來賬的對(duì)賬等,這些要求都可以結(jié)合自己的實(shí)際工作來寫,這樣,可以大大增加崗位匹配度,也能清晰看到自己與招聘要求的差距,哪些是我缺乏的,哪些是我擅長的,也為后面的面試做好準(zhǔn)備。
如果任何實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)都沒有呢,怎么辦呢?我們可以回想一下,在校期間學(xué)生會(huì)、社團(tuán)或者其他社會(huì)實(shí)踐中有哪些工作可能跟財(cái)務(wù)沾邊呢?例如在社團(tuán)部期間我處理過學(xué)校幾大社團(tuán)的經(jīng)費(fèi),了解簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)核算;在事業(yè)部期間拉過好幾個(gè)贊助,通過拉贊助自己明白了融資的道理;在班級(jí)里面管過班費(fèi),對(duì)出納工作也有一定的了解,這些都可以在簡(jiǎn)歷上展現(xiàn)自己在財(cái)務(wù)“T”型知識(shí)結(jié)構(gòu)縱向上的積累。
對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè),每一個(gè)證書都有自己的含金量,代表了自己專業(yè)性。我們可以按照證書難易獲取的順序,在會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷上先寫含金量高的難以獲取的證書如CPA,這樣可以讓HR快速的獲取信息。其次因?yàn)樨?cái)務(wù)數(shù)據(jù)比較多,我們也可以寫上最常用到的金蝶、用友、EXCEL、Assess、SPSS、等財(cái)務(wù)軟件,通過細(xì)化這方面資料,贏得HR好感。
自我評(píng)價(jià)一般是大家比較糾結(jié)的,想要一個(gè)比較好的效果,我們需要針對(duì)招聘進(jìn)行特殊分析,其實(shí)大家可以圍繞會(huì)計(jì)的特殊性來寫,一般財(cái)務(wù)人員要求對(duì)數(shù)字敏感性高,穩(wěn)重,踏實(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的責(zé)任感和溝通能力,通過圍繞這些維度表述,讓HR清晰看到你優(yōu)勢(shì)。千萬不要想到哪寫到哪里,這樣會(huì)顯得沒有條理。
通過這6個(gè)步驟一份完整的簡(jiǎn)歷做好啦!
總之,好的會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷是求職者的“第一張臉”,是留給企業(yè)的第一印象,決定了是否會(huì)獲得企業(yè)的面試機(jī)會(huì),需要我們做好充分的準(zhǔn)備,希望通過這六步驟,能幫助你寫出優(yōu)秀的個(gè)人會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷,拿到一個(gè)高薪的Offer。
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