各位財會人 你的簡歷總被Pass？這幾個問題你該注意了

進(jìn)入金三銀四，是進(jìn)入到了就業(yè)黃金時段。無論跳槽者還是應(yīng)屆生等，此時都在尋找機(jī)會，爭取把握住最佳時機(jī)，為自己贏得一個心儀的Offer。找工作意味著填寫簡歷、市場調(diào)研、面試等一系列步驟和程序都要經(jīng)歷。很多人擁有著大量的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的理論知識基礎(chǔ)，但總是在簡歷這一環(huán)節(jié)就被Pass掉了，也是非常的可惜了，你的簡歷也總被Pass嗎？那這幾個問題你該注意了哦。

一、你不一定會寫簡歷

很多人寫簡歷時，就在網(wǎng)站上隨便找一個模板，隨意一改就用了，小編建議最好不要使用。一則千篇一律，不能在第一時間抓住招聘官的眼球；二來顯得自己不夠上心和用心。找個模板用就算了，最致命的問題是，改簡歷時牛頭不對馬嘴、錯別字、簡歷內(nèi)容和目標(biāo)崗位的工作內(nèi)容和工作要求無關(guān)、簡歷花里胡哨，不簡單明了。那什么樣的簡歷才是HR愿意看到的呢？速領(lǐng)~財會新手求職必備簡歷模板！，讓你簡歷更出彩。

二、你真的會投遞簡歷嗎？

投遞簡歷時，切忌瞎投，一份簡歷投好幾個崗位，沒有針對性，這樣會給招聘人事專員一種你對于自己的職業(yè)規(guī)劃并不明確的印象，從側(cè)面反映出你對于自己也不夠了解。比如你的目標(biāo)崗位上寫著“出納”“文員”“編輯”“銷售”等互相之間并沒有關(guān)聯(lián)的工作崗位，哪些是自己擅長的哪些是自己不擅長的，你并不清楚，這樣的員工是不會找到真正適合自己的工作崗位的。招聘專員對于這樣的應(yīng)聘者肯定會“敬而遠(yuǎn)之”。你真的會投遞簡歷嗎？掌握這幾個技巧 快速獲得面試機(jī)會

在投遞簡歷之時，事先對應(yīng)聘單位做一個深入了解。提前了解應(yīng)聘單位，認(rèn)真分析招聘要求，俗話說：知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。有太多財會人連自己應(yīng)聘的公司屬于什么行業(yè)都不了解，就一頭扎了進(jìn)來。關(guān)于公司的規(guī)模、階段、需求等更是一問三不知。這樣在是非常減分的。投簡歷不是以量取勝，而是以質(zhì)為王，不要片面追求投遞的數(shù)量，而是要對自己所向往的公司實(shí)行重點(diǎn)突破。

下面給大家簡單的介紹了解應(yīng)聘單位的四種方式：

#查看企業(yè)的官網(wǎng)。

企業(yè)的官網(wǎng)是企業(yè)的門面。一般的官網(wǎng)都簡潔大方，欄目清晰，產(chǎn)品、項目介紹很明了。

如果一個企業(yè)的官網(wǎng)花里胡哨，廣告彈窗滿天飛，你就需要仔細(xì)了解了，多半不是企業(yè)的官網(wǎng)，而是形似而神離。

#關(guān)注企業(yè)的社區(qū)平臺，比如微信公眾號、新浪微博。

這些地方都會提供關(guān)于企業(yè)或業(yè)務(wù)的最新消息，可以從企業(yè)的公眾號和微博運(yùn)營情況，大概可以對企業(yè)的文化、辦公氛圍有一個初步的感性的認(rèn)識。

#通過第三方平臺了解企業(yè)的評價架構(gòu)等情況。

#利用自己的社交關(guān)系仔細(xì)了解具體情況

總而言之，了解的一定要具體詳細(xì)并且認(rèn)真思考是否要在此公司任職再去投遞簡歷。

以上就是關(guān)于簡歷需要注意的幾點(diǎn)啦，快去準(zhǔn)備專屬你的簡歷吧！想要跳槽的各位財會人要把握好眼前的“金三銀四”招聘旺季，把自己推出去。如果你自己無法找到滿意的工作，可以尋求網(wǎng)校幫助，網(wǎng)校與上千家企業(yè)合作，全國各地上萬個職位供你選擇，內(nèi)推崗位，求職更高效，薪資福利更完善！

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