財(cái)會(huì)人求職簡歷中容易出現(xiàn)的十大錯(cuò)誤都有哪些?
簡歷是我們求職的第一步!有了好簡歷不一定代表我們能順利找到工作,但至少給你很多面試的機(jī)會(huì),也只有得到如此多的面試機(jī)會(huì),你才可能脫穎而出。關(guān)于簡歷,很多人的寫法都不一樣,目的只有一個(gè)——獲得更多的面試的機(jī)會(huì)。但并不是所有小伙伴都知道簡歷如何去寫,經(jīng)常會(huì)犯一些錯(cuò)誤,導(dǎo)致自己的簡歷總是不過關(guān),讓我們 一起來看看財(cái)會(huì)人求職簡歷中容易出現(xiàn)的十大錯(cuò)誤都有哪些吧~
或許你也有過類似的經(jīng)歷,不少職場人把自己的工作職責(zé)寫得特別多,每一份工作的工作內(nèi)容仿佛記流水賬,一一記錄下來,但唯獨(dú)缺少工作業(yè)績。招聘人員想看的是你完成工作的數(shù)據(jù):是百分百、百分之八十,還是打半折?
如果一個(gè)求職者把工作職責(zé)描述得特別多,缺少用數(shù)據(jù)支撐的工作業(yè)績,多數(shù)來說,這位求職者在工作過程中的能力表現(xiàn)一般或未從事這份工作。遇到這樣的求職者,HR一般是要深度了解的。
真正的好簡歷應(yīng)該是:
1)要書寫核心工作職責(zé),3-5條即可。在書寫工作職責(zé)時(shí),要把你認(rèn)為最能代表你能力的工作職責(zé)寫出來,這樣你在簡歷呈現(xiàn)中,才能吸引別人的注意。
2)工作業(yè)績不要太多,3-5條即可。但一定要有數(shù)字。別忘記了,沒有數(shù)字做支撐的簡歷就是空洞的簡歷。
說到自我介紹,不少人的自我介紹不是在介紹自己,而是在說是別人。簡歷中的自我介紹,其實(shí)就是你對(duì)你自己的過去經(jīng)歷的描述和總結(jié),也是你自我畫像的呈現(xiàn)。招聘人員很看重這部分的自我總結(jié)。
如何寫自我介紹呢?小編總結(jié)了3點(diǎn):
1)用一句話描述你的經(jīng)歷,做到語言要吸引眼球、用數(shù)字表示。
如:8年XX公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,6年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的人脈資源……
2)寫出自己的擅長點(diǎn)和能解決企業(yè)哪些問題。
如:近10年財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中有5年財(cái)務(wù)高層管理經(jīng)驗(yàn),擅長做賬、報(bào)賬、管理……
3)用不超過30個(gè)字來描述自己的性格特征。
如:具有較強(qiáng)的溝通、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理能力,性格積極樂觀、學(xué)習(xí)能力、抗壓力和自驅(qū)力較強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)新事物。
如果按照上面的來寫,是不是很能吸引面試官或簡歷篩選者的眼球呢?
比如這樣的一份簡歷,職位寫的是總賬會(huì)計(jì),薪酬期望是3500元,工作職責(zé)只有一條:負(fù)責(zé)處理公司的財(cái)務(wù)問題??赐赀@樣的簡歷,你作為面試官想說什么呢?估計(jì)你在6秒鐘內(nèi)就會(huì)把這樣的簡歷關(guān)閉或備注為垃圾郵件吧。
真正的好簡歷:工作職位、工作職責(zé)和薪酬是完美的匹配。至于如何匹配,你可以關(guān)注“會(huì)計(jì)就業(yè)營”查看,里邊還有很多求職進(jìn)階的好方法。
不少求職者在網(wǎng)上搜索一些花里胡哨的簡歷模板,其實(shí)HR喜歡簡單的簡歷,與其將精力放在樣式好看上,不如多用心琢磨簡歷的內(nèi)容。就好比你找對(duì)象,不能只看臉,更多要關(guān)注內(nèi)在。畢竟結(jié)婚后還要生活嘛!求職也一樣,過程在乎簡歷的樣式,不注重內(nèi)容,你一樣很難在面試中脫穎而出。
缺少吸引面試官或簡歷篩選者眼球的內(nèi)容,不能在60秒內(nèi)引起他們的注意。很多簡歷篩選者或面試官看簡歷的時(shí)間只有60秒或60秒內(nèi)。如果你的簡歷能在60秒內(nèi)抓住簡歷篩選者或面試官的眼球,他們才會(huì)用心閱讀你的簡歷,一般時(shí)長不會(huì)超過180秒。
這說明,你的簡歷必須要有吸引面試官眼球的內(nèi)容。哪些內(nèi)容才能吸引面試官的眼球呢?數(shù)字!
數(shù)字是最能吸引人注意力的。別忘了,很多人看到數(shù)字后,都會(huì)多看一眼,因?yàn)槊苊苈槁榈臐h字都會(huì)讓人眼花繚亂,還會(huì)引起簡歷篩選者或面試官眼睛疲勞。唯獨(dú)數(shù)字最能說明問題,你的薪酬,你的職位,一切來源你工作的業(yè)績,沒有業(yè)績數(shù)字的支撐,其他都毫無意義。所以,小編建議,你的簡歷務(wù)必有數(shù)字,用數(shù)字來吸引人!
這種簡歷容易引起面試官或篩選簡歷者用眼疲勞,而且也沒有重點(diǎn),大事小情都寫上,與流水賬無異。換位思考一下,如果你是簡歷篩選者或面試官,你會(huì)愿意花費(fèi)1個(gè)小時(shí)讀完一篇流水賬似的簡歷嗎?顯然不會(huì)的。既然通過換位思考來看,不會(huì)閱讀1萬多字的簡歷,那就不要寫這么多字的簡歷。
真正好的簡歷一般是1-2頁,但最多不能超過3頁。根據(jù)人的大腦記憶,最多能記住5條信息,一般是3條。如果你搞3頁甚至更多,不會(huì)有人看的。因?yàn)闀?huì)引起別人的疲勞。
敲黑板了!這種小錯(cuò)誤就不要再犯了好嗎?比如時(shí)間有錯(cuò)誤或簡歷的邏輯有錯(cuò)誤,或其他錯(cuò)誤。
關(guān)于簡歷,如何避免出現(xiàn)錯(cuò)誤或邏輯的問題,小編建議,寫完簡歷,務(wù)必多讀幾遍,發(fā)現(xiàn)簡歷中的問題,不斷優(yōu)化。
但現(xiàn)實(shí)中,很多人寫簡歷好像是為別人寫一樣,寫完立馬投遞,也不審查有沒有錯(cuò)別字,時(shí)間有沒有記錯(cuò)。你自己的簡歷都不用心多改幾遍,別人怎么會(huì)用心閱讀呢?
跳槽經(jīng)歷是求職者一大難題。說到求職經(jīng)歷,很多人會(huì)說,我一年跳槽一次,我的薪酬依然提升,并且還能找到好工作。
是的,目前市場上的確這樣。但這種情況僅僅適合30歲以內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)公司人員。如果你超過30歲,你求職試試!
如果你的年齡超過30歲,再出現(xiàn)一年一換或幾個(gè)月一換工作,估計(jì)你的簡歷早就被面試官扔掉了。同時(shí),當(dāng)你的年齡超過30歲,曾經(jīng)簡歷出現(xiàn)的問題都會(huì)爆發(fā)出來,這就是“簡歷的秋后算賬”。
小編建議,至少要3年一跳吧,千萬不要一年一跳,幾個(gè)月一跳,對(duì)你的職業(yè)發(fā)展非常不好。會(huì)讓HR認(rèn)為你不穩(wěn)定,隨時(shí)可以從公司跳走,非常不利于你開啟一份新工作。
讓小編詳細(xì)的解釋一下這句話,有些求職者的簡歷里寫的自己要求屬實(shí)太過直接,會(huì)引起HR或簡歷挑選者的不適,那哪些內(nèi)容會(huì)引起面試官的不適呢?比如:
不接受加班
只接受雙休,最次大小周
希望領(lǐng)導(dǎo)好相處、辦公氛圍融洽
不接受拖欠工資等現(xiàn)象
希望公司彈性打卡或不打卡
沒有項(xiàng)目經(jīng)歷的簡歷,總是不完美的。好的簡歷一定有項(xiàng)目經(jīng)歷,包括項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目描述、項(xiàng)目角色、項(xiàng)目職責(zé)和項(xiàng)目業(yè)績。如何寫項(xiàng)目經(jīng)歷呢?記住這5點(diǎn)即可:
1)項(xiàng)目經(jīng)歷不要寫得太多,精選3-5個(gè)即可。
2)寫清楚項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目時(shí)間和你所擔(dān)任的角色。
3)用不超過50個(gè)字來寫項(xiàng)目描述。
4)寫清晰自己的項(xiàng)目責(zé)任。
5)寫清楚自己的項(xiàng)目業(yè)績,切忌寫整體項(xiàng)目業(yè)績和用描述性語言來寫項(xiàng)目業(yè)績。
如果你剛剛畢業(yè)沒有什么項(xiàng)目經(jīng)歷,那可以寫寫在校期間的經(jīng)歷,主要是要用數(shù)據(jù)說話,不要記一些流水賬。
總之,好的簡歷一定是寫好你的經(jīng)歷,比如事業(yè)進(jìn)程邏輯、過去做了什么、管理還是實(shí)施、了解、熟悉、全程主導(dǎo)或全程參與的項(xiàng)目。這些都是加分項(xiàng)!
最后,小編祝你在金三銀四的求職季找到高薪工作!如果不知道去哪里找一份高薪的財(cái)會(huì)工作,可以來網(wǎng)校的就業(yè)頻道看一看哦,會(huì)給你帶來驚喜,有老師為你答疑解惑,工作內(nèi)推,八大財(cái)稅熱門崗位,你還怕你找不到工作嗎?去了解了解詳情吧~財(cái)稅就業(yè)晉升計(jì)劃
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