簡(jiǎn)歷造假拿到offer 你以為就萬(wàn)事大吉了？

我們身邊總有些“神人”，能通過(guò)非常手段，達(dá)成一些事情。比如，通過(guò)簡(jiǎn)歷造假拿到offer的“神人”，他們最后怎么樣了？

簡(jiǎn)歷造假，大致分為學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)造假。學(xué)歷造假的，可能通過(guò)辦假畢業(yè)證、學(xué)位證等手段實(shí)現(xiàn)。

工作經(jīng)驗(yàn)造假就五花八門了，延長(zhǎng)或者縮短工作時(shí)間、謊報(bào)公司名稱、謊報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)和成就等。

不管用什么手段，總之，那些簡(jiǎn)歷造假的人，真的很容易拿到offer？并且他們從此職業(yè)生涯能順利發(fā)展？

01、通過(guò)簡(jiǎn)歷造假拿到offer，幾率很底

一方面，這種人肯定有，但是不多，是極個(gè)別現(xiàn)象。

不信你想想你身邊通過(guò)這種方式拿到offer的人有幾個(gè)，我想大多數(shù)人都是走正常流程的。

不要因?yàn)榭吹骄W(wǎng)絡(luò)上很多人說(shuō)，就認(rèn)為這是個(gè)普遍現(xiàn)象，出現(xiàn)一種錯(cuò)覺(jué)，覺(jué)得簡(jiǎn)歷作假的人好像都拿到offer了。那些作假被發(fā)現(xiàn)的，會(huì)來(lái)網(wǎng)上說(shuō)嗎？

另一方面，不同的公司，幾率低的表現(xiàn)不一樣。

簡(jiǎn)歷造假拿到offer的大多都出自小公司，小公司考慮到人力成本和其他各項(xiàng)預(yù)算，可能不會(huì)花大力氣在背調(diào)上，有些公司不背調(diào)也是有可能的。

也有一些，會(huì)象征性地抽查一些信息，沒(méi)被抽到，那當(dāng)然可以僥幸過(guò)關(guān)，被抽到，且查出問(wèn)題的，一般都會(huì)立馬辭退。

而對(duì)于大公司來(lái)說(shuō)，這種幾率更低。大公司人力成本預(yù)算充足，且對(duì)人員管理更加嚴(yán)格。

所以，普通員工的背調(diào)都很嚴(yán)格，基本學(xué)信網(wǎng)查學(xué)歷和查社保記錄都不會(huì)遺漏。這種情況下，想通過(guò)簡(jiǎn)歷作假拿到offer，幾乎不可能。

02、拿到offer不一定入職成功，不要以為拿到offer就萬(wàn)事大吉了，拿到offer≠入職成功。

首先，大多數(shù)公司都是去入職報(bào)到的時(shí)候，才會(huì)開始背調(diào)，有些公司是當(dāng)天就出結(jié)果，背調(diào)沒(méi)通過(guò)當(dāng)場(chǎng)拒絕你入職。

有心人可以回憶一下，入職當(dāng)天，HR會(huì)消失那么一段時(shí)間，他其實(shí)就是拿著你的學(xué)歷證書、社保賬號(hào)等去背調(diào)了。

有些公司為了加快流程，會(huì)在通過(guò)面試后，通過(guò)電話、微信、QQ等渠道聯(lián)系你提供一些入職材料的電子版，開始走背調(diào)流程，如果背調(diào)沒(méi)有過(guò)，就算發(fā)了offer，也不會(huì)讓你入職。

有些公司的流程很長(zhǎng)，背調(diào)需要一段時(shí)間，所以會(huì)先讓你入職，再去做背景調(diào)查。

入職了就進(jìn)入試用期了，而試用期公司和個(gè)人都可以提前3天提出解約，背調(diào)沒(méi)通過(guò)，公司完全可以無(wú)責(zé)任開除你。那種工作兩天就被開除的，很有可能就是背調(diào)沒(méi)過(guò)。

03、出來(lái)混總是要還的！

就算拿到offer，入職了，但是假的就是假的，出來(lái)混總是要還的！此時(shí)沒(méi)有出現(xiàn)問(wèn)題，總會(huì)在別的地方等著你。

如果和公司發(fā)生矛盾，公司可以用你簡(jiǎn)歷作假這一項(xiàng)無(wú)責(zé)解約，甚至被加入“招聘黑名單”，影響以后的職業(yè)生涯也未可知。

除了職業(yè)發(fā)展，有時(shí)候甚至?xí)绊懮睢?/p>

特別是大城市，辦理居住證、積分落戶等，都需要公司幫你處理相關(guān)事宜，在這個(gè)過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)造假行為，被拒簽是一定的，而這些往往關(guān)系到基本的生活，比如社保、孩子上學(xué)等。到時(shí)候就會(huì)后悔，為什么為了一時(shí)的利益，去造假。

不管出于什么目的造假，都是不可取的，可能你會(huì)有一堆說(shuō)辭：學(xué)歷不造假，人家根本不看我簡(jiǎn)歷啊 

那你為什么非要投超過(guò)你學(xué)歷要求的崗位。

沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，我根本得不到面試機(jī)會(huì) ——

誰(shuí)不是從0開始的，一個(gè)應(yīng)屆生誰(shuí)會(huì)要求你有多少年的工作經(jīng)驗(yàn)，非要投社招崗位，你怪誰(shuí)。

這個(gè)社會(huì)不公平，只認(rèn)學(xué)歷，我造假怎么了 —— 現(xiàn)在知道造假了？現(xiàn)在知道學(xué)歷高的好處了？說(shuō)社會(huì)對(duì)你不公平，你造假對(duì)那些辛辛苦苦讀書才拿到學(xué)歷的人就公平了？

這些“我弱我有理”的說(shuō)辭，太容易用不積極的價(jià)值觀麻痹自己了。不管遇到什么難題，最應(yīng)該想到的是通過(guò)正確合法的方式努力解決，而不是投機(jī)取巧。

本文來(lái)源：前程job，如有侵權(quán)立即刪除

所以綜上所述，投機(jī)取巧是萬(wàn)萬(wàn)不可以的，只有自身能力才是你升職加薪必備品，我們還是要把精力放在提升自己上，畢竟財(cái)會(huì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常的激烈，想要晉升職位，實(shí)打?qū)嵉哪芰Σ攀歉?。?cái)會(huì)行業(yè)8大熱門崗位就業(yè)晉升計(jì)劃來(lái)幫你成功晉升。實(shí)操技能+職業(yè)規(guī)劃+能力培訓(xùn)+面試指導(dǎo)+高薪職位+行業(yè)名企+財(cái)會(huì)證書，協(xié)議就業(yè)，不成功退費(fèi)。就業(yè)無(wú)憂！

更多推薦：

免費(fèi)直播：月薪1萬(wàn)+的會(huì)計(jì)是如何做到的?

【我的會(huì)計(jì)故事】有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)——分享會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷贏網(wǎng)?，F(xiàn)金好禮！

金三銀四就業(yè)季 正保幣抵學(xué)費(fèi) 老學(xué)員專享