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勞動合同解除的下列情形中,勞動者不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ā。?/h1>
來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2019/02/13 10:38:52 字體:

多選題】勞動合同解除的下列情形中,勞動者不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ā。?/span>

A.勞動者因用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)解除勞動合同的
B.勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的
C.勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)調(diào)崗后仍不能勝任工作,用人單位額外支付勞動者1個月工資后,與其解除勞動合同
D.勞動者在試用期間提前3日通知用人單位解除勞動合同的

查看答案解析
【答案】
BD
【解析】
勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的;勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位解除勞動合同的,勞動者不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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