2024初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》易錯題：勞動合同解除和終止的經(jīng)濟補償

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單選題

2018年6月1日，劉某到甲公司工作。2021年1月22日，甲公司提出并與劉某協(xié)商一致后解除勞動合同，已知劉某勞動合同解除前12個月的平均工資為12 000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為4 500元，計算勞動合同解除后甲公司依法應(yīng)向劉某支付的經(jīng)濟補償?shù)南铝兴闶街校_的是（?。?。

A、4 500×3＝13 500元

B、12 000×3＝36 000元

C、12 000×2.5＝30 000元

D、4 500×2.5＝11 250元

【正確答案】B

【答案解析】經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本題中，2018年6月1日—2021年1月22日為劉某在甲公司工作的年限，支付3個月的工資。

點評：本題考核“勞動合同解除和終止的經(jīng)濟補償”。

本題適用的公式為：經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資

確定工作年限，2018年6月1日—2021年1月22日，大約為2年零7個月，7個月為6個月以上不滿1年，所以工作年限為3，應(yīng)支付3個月工資。

確定月工資，因為12 000<4 500*3，所以劉某不屬于高薪職工，因此不能按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的三倍來進行計算的。應(yīng)以職工本人的月工資為基數(shù)來計算，所以應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金是12 000×3＝36 000元。

【總結(jié)】經(jīng)濟補償金月工資的確定標(biāo)準(zhǔn)：

1.月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資；

按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。

2.勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。

3.勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償金的年限最高不超過12年。

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