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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：對(duì)勞動(dòng)合同解除（05.17）

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯：咖啡貓 2023/05/17 12:06:58　字體：大 小

備考2023初級(jí)會(huì)計(jì)考試每天找題太煩惱？正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為廣大初級(jí)會(huì)計(jì)考生準(zhǔn)備了每日一練，測(cè)試題目由網(wǎng)校教研團(tuán)隊(duì)精心編輯整理，讓你的備考之路更加順利！

單選題

甲公司與劉某訂立了1年期限勞動(dòng)合同，劉某上班2個(gè)月后，不能勝任工作，經(jīng)甲公司培訓(xùn)后仍不能勝任，甲公司欲解除與劉某的勞動(dòng)合同，此時(shí)劉某已懷孕。下列關(guān)于甲公司解除與劉某勞動(dòng)合同的表述中，正確的是（?。?/p>

A、甲公司提前30日以書面形式通知?jiǎng)⒛晨山獬齽趧?dòng)合同 

B、甲公司不得解除勞動(dòng)合同 

C、甲公司可隨時(shí)通知?jiǎng)⒛扯獬齽趧?dòng)合同 

D、甲公司額外支付劉某1個(gè)月工資后可解除勞動(dòng)合同 

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位既不得無過失性辭退或經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同，也不得終止勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的屬于無過失性辭退的情形，但因劉某處于孕期，甲公司不得解除勞動(dòng)合同。

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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱：每日一練《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（05.17）

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！

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