新用戶(hù)掃碼下載
掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)：簽訂勞動(dòng)合同
今日（1.10），北京難得的好天氣，和煦的陽(yáng)光終于驅(qū)散了持續(xù)幾日的霧霾。
所以，你也要相信，你現(xiàn)在所有的努力，都不會(huì)白費(fèi)，你多上正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校，多學(xué)點(diǎn)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)的知識(shí)點(diǎn)，在5月13-16日之時(shí)，總會(huì)守得云開(kāi)，見(jiàn)天晴。
簽訂勞動(dòng)合同
1.形式
建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立“書(shū)面”勞動(dòng)合同。
例外：“非全日制用工”雙方當(dāng)事人可以訂立“口頭”協(xié)議。
【提示】注意題目的表述方式。
2.訂立時(shí)間
（1）用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起“1個(gè)月”內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
（2）未簽訂勞動(dòng)合同的法律規(guī)定（《勞動(dòng)法實(shí)施條例》第五條、第六條、第七條）
【注意1】用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。
用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍工資。（《勞動(dòng)合同法》第82條）
【注意2】計(jì)算雙倍工資的起止時(shí)間。
3.非全日制用工
⑴可以訂立“口頭協(xié)議”；
⑵可以與“一家以上”的用人單位訂立勞動(dòng)合同，但后訂立的不能影響先訂立的；
⑶不得約定試用期；
⑷任何一方都可以“隨時(shí)通知”對(duì)方終止用工。且用人單位“無(wú)需”向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
⑸報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)算周期最長(zhǎng)不得超過(guò)“15日”。
相關(guān)鏈接：正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試周刊（第22期）
上一篇：2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)：...
下一篇：2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)：...
推薦閱讀
- 【免費(fèi)試聽(tīng)】2025初級(jí)會(huì)計(jì)新課開(kāi)講啦 好課優(yōu)惠38元起
- 【提早了解】2025初級(jí)報(bào)考/考試政策預(yù)測(cè) 相關(guān)信息一覽
- 【初級(jí)會(huì)計(jì)】報(bào)名簡(jiǎn)章什么時(shí)候公布？公布前可以做什么？
- 【發(fā)展方向】初級(jí)考生未來(lái)發(fā)展方向有哪些？企業(yè)/事務(wù)所
- 【2025年】初級(jí)會(huì)計(jì)預(yù)習(xí)干貨：試題分析/教材變動(dòng)預(yù)測(cè)
- 【證書(shū)領(lǐng)取】部分地區(qū)2024初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)可以申請(qǐng)啦！速查
相關(guān)資訊
新用戶(hù)掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)