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【2018試題】關(guān)于張某解除勞動合同的法律后果的表述中
【不定項選擇題】
2017年3月甲勞務(wù)派遣公司與乙公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將張某派遣到乙公司工作。
2017年7月張某在乙公司的工作結(jié)束。此后甲、乙未給張某安排工作，也未向其支付任何報酬。
2017年9月，張某得知自2017年3月被派遣以來，甲乙均未為其繳納社會保險費，遂提出解除勞務(wù)合同。
要求：
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
關(guān)于張某解除勞動合同的法律后果的表述中，正確的是( )。
A.張無權(quán)要求經(jīng)濟補償
B.甲公司應(yīng)向張某支付經(jīng)濟補償
C.甲公司可要求張某支付違約金
D.乙公司影響張某支付違約金
查看答案解析
【答案】
B【解析】
用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可隨時通知用人單位解除勞動合同。用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟補償。
【點評】本題考核“勞務(wù)派遣”知識點。該題目所涉及知識點在下列正保會計網(wǎng)校(www.odtgfuq.cn)2018年初級職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》輔導中均有體現(xiàn)：①考試中心開通的預測試題一不定項選擇題第2題;②“夢想成真”系列輔導叢書《應(yīng)試指南?經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第253頁單選例題2;③“夢想成真”系列輔導叢書《經(jīng)典題解?經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第362頁單選例題4;④“夢想成真”系列輔導叢書《經(jīng)典題解?經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第393頁多選第21題;⑤侯永斌習題班第八章第03講。
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