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“管理會計(jì)”向前看 指導(dǎo)企業(yè)明天怎么更好的運(yùn)營

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校論壇 編輯: 2014/07/02 11:31:22 字體:

傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)屬于一種專業(yè)領(lǐng)域,主要功能是做記錄,是“向后看”,而不會大量涉及法律的、管理的、董事會需要的很多功能等。而管理會計(jì)不是“向后看”,而是“向前看”,看未來三至五年甚至更長時(shí)期的戰(zhàn)略發(fā)展。

管理會計(jì)“向前看”  指導(dǎo)企業(yè)明天怎么運(yùn)營的更好

95年前,也就是1919年,世界著名企業(yè)聯(lián)合利華的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和其他企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一起討論了一件事情,他們認(rèn)為財(cái)務(wù)會計(jì)提供的信息不能讓他們滿意,因?yàn)樨?cái)務(wù)會計(jì)給他們提供的數(shù)據(jù)無非就是去年掙了多少利潤、要發(fā)多少紅利、要交多少稅等,而他們更需要知道的是企業(yè)昨天是怎么運(yùn)營的、明天怎么運(yùn)營得更好、今后五年中怎么繼續(xù)運(yùn)營得更好或者越來越好。

為此,他們開始積極推進(jìn)管理會計(jì)應(yīng)用。

“近百年后的今天,同樣的需求仍在各國的企業(yè)中普遍存在——很多企業(yè)仍沒有理解自身如何經(jīng)營的能力,也不知道該如何管理自身面臨的風(fēng)險(xiǎn)。”英國皇家特許管理會計(jì)師協(xié)會全球執(zhí)行總裁夏鼎表示,企業(yè)們?nèi)匀恍枰芎玫匾牒透纳乒芾頃?jì),為自身創(chuàng)造價(jià)值。

認(rèn)識管理會計(jì)的價(jià)值

現(xiàn)代企業(yè)所處的環(huán)境日趨復(fù)雜,所運(yùn)營的系統(tǒng)、生產(chǎn)的產(chǎn)品、存在的市場都在不斷市場化,所面臨的信息系統(tǒng)也日趨復(fù)雜。

“在這種情況下,管理會計(jì)師的一項(xiàng)重要工作就是對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析,并從中獲得啟示,為企業(yè)做出最佳決策提供基礎(chǔ)。”夏鼎說,其實(shí),管理會計(jì)在不同企業(yè)中目的是一樣的,那就是改善企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造、績效管理等,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的基業(yè)長青。

管理會計(jì)給企業(yè)帶來的價(jià)值體現(xiàn)在四個方面。

其一,管理會計(jì)通過優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)、最優(yōu)成本目標(biāo)、改善生產(chǎn)經(jīng)營流程來控制成本,提高投入效率和效益。

其二,管理會計(jì)推動價(jià)值鏈的管理。管理會計(jì)系統(tǒng)利用其經(jīng)營管理模型和會計(jì)信息模型,分析影響企業(yè)價(jià)值的動因并按照重要性進(jìn)行排序,從而有助于企業(yè)重點(diǎn)管理、優(yōu)化重要的動因,幫助企業(yè)構(gòu)造更加穩(wěn)固和長期的價(jià)值鏈。同時(shí),管理會計(jì)也會對企業(yè)在一個產(chǎn)業(yè)或者行業(yè)中所處的價(jià)值地位進(jìn)行分析,提出企業(yè)進(jìn)行資源整合的方向,幫助企業(yè)延展和延伸價(jià)值鏈,擴(kuò)大價(jià)值范圍。

其三,管理會計(jì)可以優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。管理會計(jì)系統(tǒng)要求企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)精細(xì)化和管理精細(xì)化,這首先就是要求組織結(jié)構(gòu)面向價(jià)值創(chuàng)造。

企業(yè)要整合內(nèi)部結(jié)構(gòu),做到精簡高效,職責(zé)明確,分工合理,目標(biāo)清晰,從而能夠發(fā)揮內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的協(xié)同效應(yīng)。管理會計(jì)系統(tǒng)就從精細(xì)化角度設(shè)計(jì)指標(biāo),跟蹤、調(diào)整直至優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

其四,管理會計(jì)中預(yù)算管理、績效管理、差異分析等現(xiàn)代管理理論和技術(shù)的應(yīng)用,極大提高了企業(yè)資源配置效率,提升了績效考核的效果。

總之,管理會計(jì)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值持續(xù)增長的科學(xué)而系統(tǒng)的理論和實(shí)踐體系,是整合和協(xié)同企業(yè)的業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)會計(jì)、經(jīng)營管理的系統(tǒng)工具,有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)人員、資產(chǎn)、資金、產(chǎn)品、信息統(tǒng)一運(yùn)作,共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。

通過管理會計(jì)創(chuàng)造價(jià)值。

長期以來,很多企業(yè)重視的是財(cái)務(wù)會計(jì),而對管理會計(jì)不甚了解,更談不上應(yīng)用自如了。

“然而,傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)屬于一種專業(yè)領(lǐng)域,主要功能是做記錄,是'向后看',而不會大量涉及法律的、管理的、董事會需要的很多功能等。而管理會計(jì)不是'向后看',而是'向前看',看未來三至五年甚至更長時(shí)期的戰(zhàn)略發(fā)展。”夏鼎說。

在夏鼎看來,管理會計(jì)是一種積極的日常的參與。“雖然財(cái)務(wù)會計(jì)是一種事后的反應(yīng)性報(bào)告,但這并不意味著財(cái)務(wù)會計(jì)不重要。對于財(cái)務(wù)會計(jì)部門的領(lǐng)導(dǎo)來說,一項(xiàng)重要的工作就是提升對發(fā)展管理會計(jì)重要性的認(rèn)識,利用現(xiàn)有系統(tǒng)收集數(shù)據(jù),用以支持管理會計(jì)的工作,同時(shí)支持企業(yè)資源配置方面的平衡。而財(cái)務(wù)人員則要積極提升自己的管理會計(jì)勝任能力。”

財(cái)務(wù)會計(jì)人員要實(shí)現(xiàn)向管理會計(jì)師轉(zhuǎn)型、為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的目標(biāo),必須高度重視業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的融合、業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門的協(xié)同。

“比如南非的金礦上,為了了解每一輪金礦運(yùn)營過程中的成本有多少并謀劃將運(yùn)營成本降低下來,管理會計(jì)師經(jīng)常拿著筆記本到礦下處理相關(guān)數(shù)據(jù),和礦工一起開展工作。”夏鼎說,這一過程是非常危險(xiǎn)的,但也恰恰說明,管理會計(jì)師和企業(yè)的整個管理過程是緊密結(jié)合在一起的,是所有管理人員的非常好的合作伙伴。

為了使財(cái)務(wù)會計(jì)人員更好地實(shí)現(xiàn)向管理會計(jì)師的轉(zhuǎn)型,以下幾點(diǎn)建議可供參考。

首先,財(cái)務(wù)管理人員自身要改變觀念,從傳統(tǒng)的核算型、控制型財(cái)務(wù)會計(jì)思維轉(zhuǎn)向價(jià)值創(chuàng)造型、資金運(yùn)作型思維。

其次,管理會計(jì)系統(tǒng)的實(shí)施,要以財(cái)務(wù)管理人員、人力資源管理人員、戰(zhàn)略執(zhí)行人員組成實(shí)施工作小組,匯聚企業(yè)內(nèi)部管理的需求,并將需求分解落實(shí)到管理會計(jì)的各個子系統(tǒng)中。

再其次,要盡量詳細(xì)描述公司價(jià)值增長動因結(jié)構(gòu)圖,按照價(jià)值動因結(jié)構(gòu)圖來設(shè)計(jì)管理會計(jì)系統(tǒng)的重要指標(biāo)體系,對指標(biāo)體系記性責(zé)任分解。

最后,要按照公司的各個業(yè)務(wù)類型和性質(zhì),分類別建立對標(biāo)庫,定期對標(biāo),查找差距和途徑,定期修正目標(biāo),使企業(yè)能夠朝最優(yōu)目標(biāo)不斷前進(jìn)。(部分內(nèi)容引用高紅海觀點(diǎn))

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