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請問員工離職的當月工資應該按實際出勤時間計算還是應該按缺勤時間計算？ Eg:員工6月12日離職，當月實際出勤7個工作日，其中6.1-6.12期間含四天雙休，一天法定假期。那這個員工計算工資的天數(shù)應該是按7天算？還是按12天（6.1-6.12）算，還是按21.75-12天（缺勤天數(shù)6.13-6.30）=9.75天算？
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在這種情況下，計算該員工離職當月工資時，應該按照其實際出勤天數(shù)來計算。
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。具體計算方法如下：
首先計算日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)21.75天。
然后計算應發(fā)工資：日工資×實際出勤天數(shù)。
按照你提供的例子，該員工6月1日至6月12日實際出勤7個工作日，6月1日至6月12日期間含4天雙休和1天法定假期，雙休日本身不計薪，而法定節(jié)假日是計薪的。
則日工資為：月工資÷21.75。
應發(fā)工資為：日工資×（7 + 1），即月工資÷21.75×8。
07/11 15:42
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