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問題已解決
提問：老師好想請問，員工1月7號離職，按照21.75天計算出勤天數(shù)，實際出勤天數(shù)=21.75-不在職天數(shù)，想問老師，這個實際出勤天數(shù)應該是4.75還是5.75呢
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您好，這個其實跟您公司的人事制度是有關的，一般情況下，7號離職辦理手續(xù)，7號當天是要算在職時間的。
2022 01/07 12:17
84785046 
2022 01/07 12:17
7號當天是要算
84785046
2022 01/07 12:18
不在職天數(shù)是好久呢
霍清老師 
2022 01/07 12:53
正算法：工資=月薪÷21.75×月計薪天數(shù)×（出勤天數(shù)比例）
反算法：工資=月薪-月薪÷21.75x 缺勤天數(shù)×（出勤天數(shù)比例）
月計薪天數(shù)=（月出勤天數(shù) + 法定節(jié)假日天數(shù)）
出勤天數(shù)比例=21.75÷（當月應出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)）
同樣舉上面的案例：
案例一：某員工月薪2175元，7月份有23個工作日，員工缺勤1天，出勤是22天，本月月薪多少？
正算法：2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元
反算法：2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元
案例二：某員工月薪2175元， 5月份有21個工作日，5.1為法定節(jié)假日，員工缺勤1天，出勤是20天，本月月薪多少？
正算法：2175÷21.75×（20+1）×(21.75÷（21+1）)=2076.14元
反算法：2175—2175÷21.75×1×(21.75÷（21+1）)=2076.14元
同學，按照這個算法的話，1月有2個法定節(jié)假日（1號和31號），那么缺勤17天折算下來就是17*21.75/23=16，在職時間就是21.75-16=5.75了
84785046
2022 01/07 13:02
太詳細了，感謝老師
霍清老師
2022 01/07 13:02
不用客氣，可以的話麻煩五星好評哦，謝謝
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