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你好； 1.《勞動(dòng)合同法》第十五條第一款規(guī)定：“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同?！痹谝酝瓿梢欢ㄈ蝿?wù)為期限勞動(dòng)合同中，用人單位與勞動(dòng)者雙方把完成某項(xiàng)工作或者工程作為確定勞動(dòng)合同起始和終止時(shí)間。該項(xiàng)工作或者工程開始的時(shí)問，就是勞動(dòng)合同履行的起始時(shí)間；該項(xiàng)工作或者工程完成時(shí)，勞動(dòng)合同即終止。這類勞動(dòng)合同，實(shí)際上也是一種定期的勞動(dòng)合同2.? 區(qū)別主要是以完成一定任務(wù)為期限勞動(dòng)合同與承攬合同不同。區(qū)別主要有兩點(diǎn)：一是以完成一定任務(wù)為期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的過程是在用人單位的管理、指揮、監(jiān)督下進(jìn)行的，而承攬合同一方當(dāng)事人的勞動(dòng)過程是自主進(jìn)行；二是以完成一定任務(wù)為期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者的義務(wù)只是按照用人單位要求提供勞動(dòng)，而不對結(jié)果負(fù)責(zé)，而承攬合同一方當(dāng)事人的義務(wù)則是向另一方當(dāng)事人交付最終的成果。