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勞務(wù)報酬是指在勞動和服務(wù)合同中，由委托方支付給受托方的費用，包括直接的報酬和各種間接補償，用于回報受托方的勞動或服務(wù)投入，以獲取經(jīng)濟(jì)效益。 工資薪金是指企業(yè)或個體按照國家規(guī)定或雙方合同，比例及期限給予勞動者以現(xiàn)金形式支付的報酬。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，若雙方都按照國家規(guī)定或雙方合同的約定，以現(xiàn)金形式支付以現(xiàn)金形式支付報酬的，可以算作工資薪金；若按照直接的報酬或間接補償報酬給予勞動者，即算作勞務(wù)報酬。 拓展知識： 勞務(wù)報酬和工資薪金在雙方所處的社會和法律上都受到保護(hù)，也是勞動者合法獲得的經(jīng)濟(jì)收入。根據(jù)國家規(guī)定，勞動者應(yīng)收到應(yīng)付工資金額和工資支付日期，在勞務(wù)報酬支付方式上，要求有統(tǒng)一的支付標(biāo)準(zhǔn)。受托方應(yīng)在指定的時間給予受托方全部的勞務(wù)報酬以及適當(dāng)?shù)钠渌麍蟪辍?/div>