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以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同在任務(wù)完成后可以中止，但是勞動(dòng)者有權(quán)要求用人方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即當(dāng)勞動(dòng)者完成指定的工作任務(wù)的時(shí)候，用工方不能有效的續(xù)簽合同或者通過其他方式延續(xù)合同，解除勞動(dòng)合同時(shí)，用工方依據(jù)《勞動(dòng)法》應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用于賠償勞動(dòng)者可能遭受到的損失，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的金額以當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY額的1/3計(jì)算。一般情況下，當(dāng)勞動(dòng)者完成任務(wù)，勞動(dòng)合同解除的時(shí)候，用工方要支付當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY額的1/3的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者，以補(bǔ)償勞動(dòng)者由于沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同而可能遭受到的損失。 拓展知識(shí)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指用工方解除勞動(dòng)合同時(shí)，需向勞動(dòng)者支付的一筆補(bǔ)償費(fèi)，它與勞動(dòng)者實(shí)際受薪期限有關(guān)，在短期勞動(dòng)合同期滿后，用工單位應(yīng)支付勞動(dòng)者1/3～2/3最低工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以補(bǔ)償勞動(dòng)者因解除勞動(dòng)合同而可能遭受的經(jīng)濟(jì)損失。