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為什么累積帶薪缺勤要增加管理費用，貸的應付職工薪酬什么意思
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借：管理費用
貸：應付職工薪酬-帶薪缺勤-短期帶薪缺勤-累計帶薪缺勤,相當計提工資
2022 04/06 21:10
m8673_629068 
2022 04/06 21:13
他不都帶薪休假了為什么還要計提啊
m8673_629068
2022 04/06 21:13
管理費用為什么增加
易 老師 
2022 04/06 21:14
這個是本期員工提供了勞務,將來應當休息
m8673_629068
2022 04/06 21:19
我還是沒太懂老師
m8673_629068
2022 04/06 21:19
我還是沒太懂老師
易 老師
2022 04/06 21:21
員工將來休息要照發(fā)工資,這個工資產(chǎn)生的根源不是未來休息,而是因為當期已連續(xù)提供勞動,受益期為本期,所以要計提工資
m8673_629068
2022 04/06 21:26
那員工來不來都是要開一樣的錢啊，為什么還要在增加應付職工薪酬呢
m8673_629068
2022 04/06 21:26
那員工來不來都是要開一樣的錢啊，為什么還要在增加應付職工薪酬呢
易 老師
2022 04/06 21:29
這是您對帶薪年假不熟悉,一般是做滿一年,帶薪年假5天
m8673_629068
2022 04/06 21:32
真是什么意思啊
m8673_629068
2022 04/06 21:32
真是什么意思啊
易 老師
2022 04/06 21:34
假設我做了一年,下一年我只休息5天離啊,公司就還得發(fā)這5天工資給我,我下一年沒有提供勞動,這個費用應當在上年計提
m8673_629068
2022 04/06 22:20
老師我沒懂為已經(jīng)計提過了，為什么還要在計提一遍費用，他帶薪休假和不休工資也不變啊
易 老師
2022 04/06 22:25
計提過了當然不要再提的，只要你確定提過了就行
易 老師
2022 04/06 22:25
這個本身就是工資一樣的
m8673_629068
2022 04/06 22:38
就是我本身應該25天但我來了30天那五天應該再多給工資是嗎
易 老師
2022 04/06 22:46
假設我做了一年,下一年我只休息5天離職,公司就還得發(fā)這5天工資給我,我下一年沒有提供勞動,這個費用應當在上年計提
m8673_629068
2022 04/06 22:59
那老師我剛才說的那個意思對嗎
易 老師
2022 04/06 23:01
不是這個意思，帶薪年假國家有制度的您可搜一下
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