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企業(yè)應當在職工發(fā)生實際缺勤的的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的應付職工薪酬，為什么不是累積帶薪缺勤相關的應付職工薪酬，不是只有累計才需要進行賬目處理嗎？
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同學您好，這句話強調得其實是說咱們非累計帶薪缺勤她不能在咱們服務期間進行計提，只有在實際發(fā)生的時候確認是一項非累計帶薪缺勤，確認但不代表需要額外做賬務處理；
舉個例子：咱們的婚假；婚假是你實際結婚的時候呢咱們工資給你放假照樣給你按照滿勤發(fā)工資，不需要額外做賬務處理什么借管理費用-工資（婚假） 貸：應付職工薪酬（婚假）
2022 04/11 17:15
小明老師 
2022 04/11 17:17
您看一下，這張PPT是我在上課的時候額外強調了一下噢；
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