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試用期未簽勞動(dòng)合同被辭退 有補(bǔ)償嗎
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試用期內(nèi)被解除有無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)年P(guān)鍵在于單位提出解除勞動(dòng)合同的理由，若在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或者因勞動(dòng)者個(gè)人過失性行為而被單位解除的，則沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若是單位因職工不能勝任工作等為由解除的，則需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
未簽訂合同支付雙倍工資
06/26 07:48
84785012 
06/26 07:50
過了試用期 一個(gè)月 沒有說試用期多長時(shí)間 說不能勝任為由辭退
郭老師 
06/26 07:53
有過失行為嗎？如果沒有的話，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
84785012
06/26 07:53
有些小失誤 工作量大 有點(diǎn)馬虎 不滿意
84785012
06/26 07:54
沒有約定試用期標(biāo)準(zhǔn)
84785012
06/26 07:54
沒有約定試用期考核標(biāo)準(zhǔn)
郭老師
06/26 07:55
有被證明不符合錄用的要求嗎
有的話沒有補(bǔ)償
但是不簽合同就是雙倍工資
84785012
06/26 07:55
沒有證明試用期不合格標(biāo)準(zhǔn)
郭老師
06/26 07:56
你好，那就有補(bǔ)償，
看我給你發(fā)的政策
84785012
06/26 08:04
你好。什么政策老師
郭老師
06/26 08:04
這個(gè)
試用期內(nèi)被解除有無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)年P(guān)鍵在于單位提出解除勞動(dòng)合同的理由，若在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或者因勞動(dòng)者個(gè)人過失性行為而被單位解除的，則沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若是單位因職工不能勝任工作等為由解除的，則需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
84785012
06/26 08:05
就是錄銷售單不可能一個(gè)沒錯(cuò)
郭老師
06/26 08:06
那這個(gè)你得跟企業(yè)說
說你不合適，那你就跟他說，不可能一個(gè)不錯(cuò)。
84785012
06/26 08:07
他以此為為由辭退
郭老師
06/26 08:07
去勞動(dòng)仲裁就是了
84785012
06/26 08:07
他以此為由說錯(cuò)好幾個(gè) 不符合錄用要求
郭老師
06/26 08:11
造成了企業(yè)重大損失嗎
沒有的就賠償啊
我不知道你在這里問啥
不就是需要賠償不賠償
然后我也給你回復(fù)了
84785012
06/26 08:11
沒有造成企業(yè)重大損失
郭老師
06/26 08:21
要求賠償就可以了
84785012
06/26 08:22
未簽勞動(dòng)合同被辭退沒有提前告知不知道賠償多少
郭老師
06/26 08:25
n?1
未簽訂合同雙倍工資
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