00:10:00
問題已解決
老師您好，請問勞務(wù)派遣人員工資是否應(yīng)該計入應(yīng)付職工薪酬，我們勞務(wù)派遣工資由勞務(wù)派遣公司發(fā)放
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好！對你們而言，你們只需要直接付款給派遣公司，計入應(yīng)付賬款
06/24 08:26
84784958 
06/24 08:31
老師，這個依據(jù)是什么呢？比如什么法律，什么合同等等，因為要給領(lǐng)導(dǎo)說清楚依據(jù)
宋生老師 
06/24 08:32
你好！因為你們是跟勞務(wù)派遣公司簽訂的合同，至于員工，并不是你們公司的，所以你們支付的不是他們的工資，而是付給對方的服務(wù)費。
就像你去餐廳吃飯，服務(wù)業(yè)給你提供服務(wù)，你付的是餐費，不是付工資，工資那是服務(wù)員跟他老板的關(guān)系。
84784958
06/24 08:35
再正式一點的依據(jù)呢？
宋生老師
06/24 08:37
你好！應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
公司并沒有和對方個人簽訂勞動合同。不屬于公司員工，不是應(yīng)付職工薪酬的核算范圍。
其他的法律規(guī)定沒有，畢竟法律不會規(guī)定這么細，就像法律不會規(guī)定可以走路，可以穿鞋子，可以不穿鞋子。
閱讀 5016
描述你的問題，直接向老師提問
625
意見反饋
