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老師好 新員工 3個月的實習(xí)期 3月12日剛?cè)肼? 然后5月6日辦理的離職手續(xù) 我們是算到4月底的薪資 但是她自己說5.1-5.5是帶薪休假 要5天的工資 請問老師5.1-5.5 要發(fā)員工薪資嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 平時算工資 我們是這樣算的 譬如一個月30天 考核全勤是22天（周六周日共8天 ） 如果員工不請假 正常上班22天 休假8天就是拿4000的薪資 那這個算單位休息有工資嗎？謝謝
05/10 09:05
84785008 
05/10 09:18
我們休假都是按國家節(jié)假日算的 只要是法定節(jié)假日和周六周日休假 都算全勤 不扣工資
84785008
05/10 09:21
譬如 4月份 基本工資4000元 4月份一共節(jié)假日還有星期天休一共是8天（4月4.5.6.13.14.20.21.27）那全勤是30-8=22天 那等于用4000/22*22=4000
84785008
05/10 09:22
如果這個員工不另外請假的情況下 如果請假一天是 4000/22*1=181.81 然后到手工資是3818.19
84785008
05/10 09:32
但是 五一我就不會算了 老師 5月份我們滿勤是21天 （共31天-法定節(jié)假日雙休日共10天）理論上正常算工資是4000/21*21（全勤） 但是這個員工5.1-5.5都休假啊 一天班沒上 4000/21*0天啊 不還是不發(fā)工資嗎？
84785008
05/10 09:42
老師好 上面就恢復(fù)了哦 清明節(jié)就是4月份啊 譬如 4月份 基本工資4000元 4月份一共節(jié)假日還有星期天休一共是8天（4月4.5.6.13.14.20.21.27）那全勤是30-8=22天 那等于用4000/22*22=4000
84785008
05/10 09:48
那5月份我用4000/21（全勤）*上班天數(shù) 0 她也沒上班啊 算出來不還是0元嗎？
84785008
05/10 10:01
那是按照4000/21*5天算嗎？謝謝老師
郭老師 
05/10 08:52
你好，那你們單位休息有工資嗎？
郭老師
05/10 08:52
看你單位的來。如果是人家5月1號到5月5號還是你單位的職工的話需要。
郭老師
05/10 09:06
是周六周日的，那你五一怎么算？
郭老師
05/10 09:06
你清明之前怎么算的說一下。
郭老師
05/10 09:21
你好，那清明你們扣錢嗎？不扣錢也不給錢的情況下就沒有工資。
郭老師
05/10 09:25
如果五一有放假的情況下，你們還是按照22天來算嗎？如果是的話，那就算工資了。這相當(dāng)于是休息，你們有工資。
郭老師
05/10 09:33
1紅清明已經(jīng)過去了，你清明怎么算的可以嗎？回復(fù)一下行不行？你算的這里面的所有的都沒有回復(fù)，你清明怎么算的？
郭老師
05/10 09:44
那就是有工資需要給人家。
郭老師
05/10 09:50
你好，那為什么他就不加5月1號到5號？你們都家長，因為你們的實際出勤天數(shù)是21部是嗎？
郭老師
05/10 10:04
是的，對的，是這么做的。
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