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老師，23年12月多計提工資了，本年度：借應付職工薪酬貸利潤分配-未分配利潤可以嗎
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本年度：借應付職工薪酬貸利潤分配-未分配利潤 可以
04/11 16:18
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去年多計提的工資，我可以直接借應付職工薪酬 貸利潤分配-未分配利潤？
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老師，我21年多計提了2萬的工資。這個我可以借應付職工薪酬-工資貸利潤分配-未分配利潤嗎？
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23.12月工資。12月計提，借：主營業(yè)務成本-工資10萬，貸：應付職工薪酬10萬。1月補提12月份工資分錄，借：未分配利潤5 萬 貸：應付職工薪酬5萬。24.1月發(fā)放12月工資，借：應付職工薪酬15萬，貸：銀行存款15萬。23年匯算清繳時 工資是15萬嗎？ 實際發(fā)放額是23.2月-24.1月，應付職工薪酬借方發(fā)生額嗎？23.1月發(fā)放的是22年12月工資
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小企業(yè)會計準則：2022年12月工資計提少了，2023年可以這樣做嗎？
—-借：利潤分配-未分配利潤 貸：應付職工薪酬-職工工資
另外，少計提的工會經費：借：利潤分配-未分配利潤 貸：應付職工薪酬-工會經費。
之后在匯算清繳按實際發(fā)的填數(shù)據(jù)，補繳企業(yè)所得稅和工會經費？
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需要調減利潤，增加工資成本可否這樣寫
借：應付職工薪酬 紅字沖
應交稅費
貸：利潤分配未分配利潤
去年12月計提的應付職工薪酬計提少了，實際發(fā)放的時候應付職工薪酬多了，所以用上面的分錄是否可行？
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