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甲公司2×22年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃并經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，其主要內(nèi)容為：甲公司向其子公司乙公司10名管理人員每人授予1萬份現(xiàn)金股票增值權(quán)，行權(quán)條件為乙公司2年內(nèi)凈利潤增長率達(dá)到8%；滿足行權(quán)條件的，每份現(xiàn)金股票增值權(quán)可以從甲公司獲得按股票市場價格計(jì)算的現(xiàn)金。乙公司2×22年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤較前1年增長6%，本年度有1名管理人員離職。預(yù)計(jì)乙公司2×23年凈利潤增長率將達(dá)到8%，預(yù)計(jì)未來1年將有1名管理人員離職。每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價值情況如下：2×22年1月1日為8元；2×22年12月31日為10元；2×23年12月31日為12元。下列關(guān)于該股權(quán)激勵計(jì)劃對甲公司和乙公司2×22年12月31日個別
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B,D 甲公司應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，確認(rèn)長期股權(quán)投資和應(yīng)付職工薪酬，金額為40萬元［（10-1-1）×1×10×1/2］，選項(xiàng)B正確；乙公司應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付，確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積，金額為32萬元［（10-1-1）×1×8×1/2］，選項(xiàng)D正確。
02/25 18:39
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