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同學(xué)您好，不存在臨時(shí)用工合同，也就沒有臨時(shí)工的定義，但如果是以小時(shí)計(jì)酬為主，在臨時(shí)性的工作崗位上工作的，一般才叫臨時(shí)工。根據(jù)我國勞動合同法，如果單位需要在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施用工，可以通過勞務(wù)派遣的方式，且勞動合同法明確規(guī)定了臨時(shí)工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位。因此，從普遍意義和存續(xù)時(shí)間上來看，超過六個(gè)月的用工崗位不算臨時(shí)工。 此外，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式，這種形式的用工也屬于日常所指的臨時(shí)工。