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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
在計(jì)算工資時(shí)，當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)是否應(yīng)包括周末呢
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你好，不包括周末的
2017 12/01 11:16
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法定節(jié)假日算應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)嗎？周末算應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)嗎？
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老師，請(qǐng)教一下，工資計(jì)算方法是圖片這么算嘛？比如單雙休的，如果十月一號(hào)放假，當(dāng)月的應(yīng)出勤就不是24天呢，不好體現(xiàn)在工資表啊，我一般是按照當(dāng)月天數(shù)減去實(shí)際休息的天數(shù)，為應(yīng)出勤天數(shù)，然后工資等于＝月工資/應(yīng)出勤天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)
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我公司是按21.75天計(jì)月薪制，若當(dāng)月出勤天數(shù)和住院天數(shù)大于應(yīng)出勤天數(shù)工資該如何計(jì)算？
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出勤天數(shù)比例= 21.75÷（當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)），這個(gè)當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)包括日歷上周六畫著班的嗎
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老師，請(qǐng)問(wèn)公司算工資是用工資除以應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)嗎？比如工資是10000，10月應(yīng)出勤天數(shù)是18，實(shí)際出勤17天，那當(dāng)月工資就是10000/18*17嗎
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查看更多- 1研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除。研發(fā)活動(dòng)未成功，但是銷售研發(fā)活動(dòng)直接形成產(chǎn)品對(duì)應(yīng)的材料部分成本和費(fèi)用，是否屬于資本化費(fèi)用？2.請(qǐng)舉個(gè)例子具體說(shuō)明研發(fā)費(fèi)用全過(guò)程“據(jù)實(shí)”扣除以及“加計(jì)”扣除，如何做會(huì)計(jì)分錄？以及怎么納稅調(diào)整？ 昨天
- 你好，我想問(wèn)下這種回單的分錄應(yīng)該怎么寫，謝謝 昨天
- 研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除。時(shí)間點(diǎn)不同具體是指在會(huì)計(jì)處理中，資本化和費(fèi)用化的時(shí)點(diǎn)可能與稅務(wù)規(guī)定中的時(shí)點(diǎn)不一致。例如，在會(huì)計(jì)上某項(xiàng)研發(fā)支出可能被確認(rèn)為無(wú)形資產(chǎn)并開(kāi)始攤銷的時(shí)間早于稅法規(guī)定的可以享受加計(jì)扣除的起始時(shí)間。請(qǐng)舉個(gè)例子具體說(shuō)明這種時(shí)點(diǎn)不一致是什么問(wèn)題？以及為什么會(huì)早于稅法規(guī)定時(shí)間？ 昨天
- 贈(zèng)品的會(huì)計(jì)分錄中，贈(zèng)品的價(jià)值如何確定？ 4天前
- 合計(jì)分錄的借方金額應(yīng)該等于貸方金額，保持借貸平衡。 4天前
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