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短期薪酬是指企業(yè)給員工的短期報(bào)酬，包括工資、加班補(bǔ)償、請(qǐng)假補(bǔ)償、獎(jiǎng)金、津貼等。它的關(guān)鍵在于及時(shí)支付，可以更加有效地激勵(lì)員工，幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。 例子： 一個(gè)企業(yè)為了獎(jiǎng)勵(lì)其技術(shù)人員的辛苦工作，通過(guò)發(fā)放加班補(bǔ)償來(lái)激勵(lì)他們。此類薪酬有助于增強(qiáng)員工的積極性，從而提高企業(yè)的效率。此外，企業(yè)還可以通過(guò)發(fā)放津貼和獎(jiǎng)金來(lái)激勵(lì)員工更加努力工作，以滿足企業(yè)的目標(biāo)。