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短期薪酬是指企業(yè)給員工的短期報酬，包括工資、加班補償、請假補償、獎金、津貼等。它的關(guān)鍵在于及時支付，可以更加有效地激勵員工，幫助企業(yè)更好地實現(xiàn)其目標。 例子： 一個企業(yè)為了獎勵其技術(shù)人員的辛苦工作，通過發(fā)放加班補償來激勵他們。此類薪酬有助于增強員工的積極性，從而提高企業(yè)的效率。此外，企業(yè)還可以通過發(fā)放津貼和獎金來激勵員工更加努力工作，以滿足企業(yè)的目標。