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是的,發(fā)6月份工資扣7月份社保是可以的,一般情況下社保是月應(yīng)繳，季應(yīng)繳，半年應(yīng)繳，這四種繳納方式中，有些繳納方式可以向落后進(jìn)行繳納，這種繳納方式一次性繳納，例如上個(gè)月未繳納社保，這個(gè)月按月份繳納，則可以在這個(gè)月的時(shí)候把上個(gè)月的社保也繳納掉，這就是類似發(fā)6月份工資扣7月份社保這種情況。當(dāng)然，發(fā)6月份工資扣7月份社保也可以和繳納機(jī)構(gòu)溝通，進(jìn)行調(diào)整，但是這一般需要一定的機(jī)構(gòu)準(zhǔn)備手續(xù)，以及行政批復(fù)，建議提前和繳納機(jī)構(gòu)溝通，以免出現(xiàn)社保滯納罰款等問題。