免費(fèi)問答

您好！ 病假工資的計(jì)算方法如下： 1.首先計(jì)算出員工一個月的帶薪休假時間，即本月共有27天，減去休息6天，病假5天，剩下的有效工作時間為16天。 2.然后計(jì)算病假工資，具體按照以下步驟： a.求出員工每小時應(yīng)發(fā)工資：4000元/27天/8小時＝14.81元/小時。 b.本月有效工作時間為16天，每天8小時，因此本月有效工作時間共128小時。 c.本月病假時間為5天，每天8小時，因此本月病假時間共40小時。 d.本月病假工資共計(jì)：40小時×14.81元＝592.4元。 拓展知識：病假工資是指企業(yè)在職員工因病而沒有上班，但仍然給予工資的費(fèi)用。一般情況下，病假工資是比正常工資略低一些的，因?yàn)椴〖倨陂g員工不能完成正常的工作任務(wù)，給企業(yè)帶來了損失。