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一員工每月4天休息，但是上月只休了2天，請了8天病假，那做工資的時候應(yīng)該按休息2天病假的8天算還是應(yīng)該按應(yīng)休息的4天加病假6天算，因為病假是按6折算工資的，而休息就不用算工資

84784957| 提問時間：2016 12/02 16:42
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84784957
金牌答疑老師
職稱：注冊稅務(wù)師/中級會計師
理是這樣，但總有鉆空子的人怎么辦？
2016 12/02 21:02
宋生老師
2016 12/02 16:58
您好！一般這樣的按有利于員工的來算。
宋生老師
2016 12/03 08:22
您好！這種公司內(nèi)部規(guī)定了，就按規(guī)定來就可以了。自己不要變，別人說變不了的。
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