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職工張三基本工資4950，本月請事假4天（其中2天休息日），病假3天（其中一天為法定節(jié)假日），工齡的病假扣款率為20%，本月休息日加班2天。根據(jù)資料分析按日歷天數(shù)30天和21.75天計算實發(fā)工資。
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需要告訴你們本月應(yīng)上班天數(shù)，是單休還是雙休的。
2021 11/23 14:42
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1、職工張豐月基本工資4350元，本月請事假4天(其中2天休息日);病假3天(其中有1天為法定節(jié)日),工齡8年,病假扣發(fā)工資比例為10%;按工作日21.75天計算日工資及應(yīng)付的計時工資?
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職工小王月工資標準為3915元，本月份日歷日數(shù)為30天，共9個休息日，該月小王病假5天(其中有2天休息日)，病假扣款比例為20%，事假2天，出勤16天。要求:按30天計算小王本月應(yīng)得工資。
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職工張豐月基本工資4350元，本月請事假4天（其中2天休息日）；病假3天（其中有1天為法定節(jié)日）,工齡8年，病假扣發(fā)工資比例為10%；按工作日21.75天計算日工資及應(yīng)付的計時工資？
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張三本月的工資標準為3600元，該月請事假3天(其中2天是周末)，病假2天(其中1天是星期天)
要求:請分別采用月薪制和日薪制按30天和20.83天各自算出張三本月應(yīng)發(fā)工資。病假扣款率是20%
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某公司小王月標準工資為2200元，本月請事假2天，病假3天（其中一天為法定節(jié)假日），工齡5年，病假扣發(fā)工資的比例為20%。本月在無法安排調(diào)休的情況下，小王休息日加班2天。請根據(jù)資料，按21.75天的工作日，計算日工資率和應(yīng)付的計時工資。
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