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根據(jù)勞務(wù)派遣法，用人單位招聘勞務(wù)派遣人員需要繳納社會保險費用，而勞務(wù)派遣的社保費用應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)，而不是由用人單位承擔(dān)，而勞務(wù)派遣公司拒不繳納社會保險費用，這是違法及不道德行為，勞務(wù)派遣公司要向派遣人員承擔(dān)勞務(wù)派遣單位費用以及派遣合同實行執(zhí)行。勞務(wù)派遣公司違反上述規(guī)定，要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。用人單位違反規(guī)定的，將被當(dāng)?shù)貏趧有姓块T約談，并處以罰款。在此基礎(chǔ)上，可以考慮對勞務(wù)派遣公司進(jìn)行曝光及處分，以促使他們遵守法律法規(guī)；同時，有利于引導(dǎo)用人單位正視勞務(wù)派遣公司在勞動保障方面的責(zé)任，合理繳納社會保險費。 拓展知識：勞務(wù)派遣法尤其是勞動保障方面規(guī)定明確，用人單位招聘勞務(wù)派遣人員，勞務(wù)派遣公司要對其勞務(wù)派遣人員繳納各項社會保險費，勞務(wù)派遣公司未給予相應(yīng)費用繳納，可依法進(jìn)行處理，用人單位也應(yīng)當(dāng)全面，合理繳納派遣人員的社會保險費，按照國家法律法規(guī)的要求行事。