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在產(chǎn)假期間，員工的工資仍將按原定的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，但這個(gè)金額將低于本應(yīng)得到的工資金額，其差額將由生育津貼承擔(dān)，即用生育津貼抵消工資部分，因此在此種情況下，在工資單中得報(bào)銷的金額是生育金的金額，而不是之前發(fā)放工資的金額。 生育津貼制度在中國于1995年開始實(shí)施，它的總體目的是為了維護(hù)和支持家庭的生育權(quán)利，促進(jìn)生育，替工人營(yíng)造一個(gè)盡可能好的工作和生活環(huán)境，使他們能夠在節(jié)約資源的前提下享受到生活和經(jīng)濟(jì)支持。未來，中國將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)生育津貼制度的執(zhí)行，不斷改善和完善這一政策，并在各領(lǐng)域開展有關(guān)政策建設(shè)，以更好地提升保障工人生育權(quán)利的能力。