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該員工5月的實(shí)出勤天數(shù)是27號(hào)離職之前的21天，工資計(jì)算如下：基本工資5000元*21天/21.75天=4779元；績(jī)效工資1000元，總工資5779元。 拓展知識(shí)：實(shí)出勤天數(shù)其實(shí)是指滿勤的出勤天數(shù)，不管員工有沒有請(qǐng)假下班，都要將員工出勤的天數(shù)算作實(shí)出勤天數(shù)。比如某個(gè)員工在月底23號(hào)離職，但是有5天請(qǐng)假下班，那么該員工5月的實(shí)出勤天數(shù)是21-5=16天。而且工資也需要按照實(shí)際出勤天數(shù)進(jìn)行計(jì)算，才能保證員工的工資得到公平的酬勞。