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是的，計提的工資包含社保部分。社保，是指按照國家規(guī)定，由雇主和雇員分擔(dān)繳納的一種強(qiáng)制性社會保險，它可以分為基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等多種。計提的工資，也就是雇主要承擔(dān)繳納的社會保險和公積金，一般包含：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險、生育保險、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險以及其他的社會保險。計提工資就是根據(jù)雇主和雇員實(shí)際工作年限，按照國家規(guī)定的比例，計算出應(yīng)當(dāng)交納的社會保險項目的總額。社會保險費(fèi)的繳納既可以由雇主和雇員各自按照比例繳納，也可以由雇主全額支付，這是由雇主和雇員之間協(xié)商確定的。拓展知識：計提工資，有助于公司及時交納社會保險費(fèi)，有效使用人力資源，提高企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)。另外，計提的工資可以增加公司的稅收，有助于政府獲得更多的稅收，讓企業(yè)有更多的資金去參與社會投資。