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老師應該發(fā)放工資減去缺勤請假扣款，因為根據(jù)勞動法規(guī)，勞動者確實應該承擔由于缺勤而帶來的經濟損失。此外，也可以建立一個嚴格的考勤制度，加大對缺勤者的處罰力度，以此來防止學生濫用請假。其中，可以分為預先審批請假、上班期間審批請假、離職請假等多種形式，并在學校出站前提前安排好曠課記錄。 拓展知識：此外，為了促進學生的出勤意識，學校可以采取積極的方式，如開展出勤有獎活動，給予學生請假補償，以及設立學生出勤激勵基金，以期能夠起到促進學生出勤的作用。