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缺勤扣款要算進應發(fā)工資里嗎

84784994| 提問時間:2023 01/13 22:27
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青檸
金牌答疑老師
職稱:會計實務
答:一般情況下,缺勤扣款應該算入應發(fā)工資中。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定:用人單位安排勞動者工作時,勞動者應當在所安排的勞動時間履行勞動義務;如果勞動者缺勤,用人單位可以按照合同約定或者國家規(guī)定扣除勞動者應得工資,但不得超過應發(fā)工資的50%。根據(jù)這一規(guī)定,用人單位按照合同約定或者國家規(guī)定,對勞動者出現(xiàn)缺勤情況而扣除工資,應當算入應發(fā)工資中。 拓展知識:《勞動合同法》還規(guī)定,用人單位拖欠勞動者工資的,應當依照勞動者索賠的原則,支付拖欠的工資及利息,一般利息按本金的1.5%每月計算,但也不得超過應發(fā)工資的50%;如果用人單位在拖欠工資不足一年的情況下,就可以根據(jù)實際情況來確定利息的收取標準,以保障勞動者的合法權益。
2023 01/13 22:37
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