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根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)，勞動者與用人單位簽訂勞動合同后，用人單位有義務(wù)向勞動者發(fā)放勞動報(bào)酬，即工資，沒有發(fā)放工資的情況下，不做工資表也無需申報(bào)個(gè)稅。 公司應(yīng)該向這幾個(gè)人發(fā)放工資，否則將被認(rèn)定為違反勞動法，會由勞動行政部門主動督查或收到投訴后進(jìn)行督查，由此產(chǎn)生的法律責(zé)任，由用人單位承擔(dān)。 拓展知識：根據(jù)《個(gè)人所得稅法》，勞動者收入的財(cái)產(chǎn)所得應(yīng)納稅，個(gè)人所得稅稅率為5%-45%，依法繳納，具體稅率根據(jù)個(gè)人收入狀況來定。