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實(shí)務(wù)
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老師,比如員工11月份上了10天班,這個員工平時正常是底薪2000,績效2000,一個月合計(jì)4000,但是由于11月份只上了10天班,這個怎么算11月份工資呢?
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速問速答11月份工資算法是這樣的:首先,根據(jù)員工實(shí)際上班天數(shù),把月底薪計(jì)算為每天的底薪乘以實(shí)際上班天數(shù)(如11月份的底薪2000除以31天,等于每天的底薪64.52),再乘以實(shí)際上班天數(shù),即可得出月底薪。績效工資也是一樣,每月績效乘以實(shí)際上班天數(shù),便把總績效工資分?jǐn)偟矫刻旃ぷ魅?,再乘以?shí)際上班天數(shù)就可以了。因此,這個員工11月份的工資應(yīng)該是底薪2000乘以實(shí)際上班天數(shù)10,即2000×10=20000,而績效2000乘以實(shí)際上班天數(shù)10,即2000×10=20000。所以,這個員工11月份的工資總額就是20000+20000=40000元。
拓展知識: 工資核算過程中,除了按月份統(tǒng)計(jì)工資外,還要按時核算工資,根據(jù)職工的勞動時間計(jì)算工資數(shù)額,以及計(jì)算支付的頻率等。此外,工資核算還要與薪酬管理相關(guān)聯(lián),以便實(shí)現(xiàn)職工的報酬分配和調(diào)整。
2023 01/27 12:09
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