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能問一下大家不滿勤的工資都是咋算的？比如11月30天，4天休假，滿勤的工資是4000，如果員工只上了10天班，是用4000/30*10還是4000/26*10呢？
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如果是日新制，休息不算工資4000/26*10，是月薪制，休息也算工資用4000/30*10
2021 11/12 11:28
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基本工資是4000元，基數(shù)是30天，滿勤28天，上了10天，工資怎樣算
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老師，比如員工11月份上了10天班，這個員工平時正常是底薪2000，績效2000，一個月合計4000，但是由于11月份只上了10天班，這個怎么算11月份工資呢？
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你好，老師，有個問題請教一下你
有個員工的工資是4000，上26天就有4000元的工資
4月份30天，她休息2天，有4天工傷，工傷按最低工資1720元/30*4算給她的
那么她4月的工資=4000/26*24+1720/30*4
還是=4000/30*24+1720/30*4
怎么算合理？
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我們工資是月薪，但也相當于上天班就有一天工資，假如工資4000元，2月份28天，上了8天班，3月份31天，10天班，我應該是按28天和31天算，還是都按30天算
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老師，我想問下，員工底薪2000，但是如業(yè)績不好時，保底薪資是4000元，如這個員工請假一天，滿勤是30天算，我扣一天的工資是按2000除30天還是按4000除30天呀
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