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根據(jù)你所說的情況，在31號(hào)那天，你應(yīng)該領(lǐng)取到的工資是4000/31=129元，比一般的月工資要少一些。 在計(jì)算薪資的時(shí)候，多數(shù)情況下都會(huì)遵循四舍五入的規(guī)則，也就是說，當(dāng)小數(shù)部分大于0.5就向上取整，小于0.5就向下取整，所以實(shí)際上你領(lǐng)取到的薪資應(yīng)該是130元。 此外，拓展知識(shí)： 計(jì)算薪資的方法不僅僅只有四舍五入法，還有進(jìn)一法、舍去法、四舍六入五成雙法等，其中進(jìn)一法的原理是將小數(shù)部分一律加1，舍去法的原理是絕對(duì)舍去小數(shù)，而四舍六入五成雙法的原理是在.5的基礎(chǔ)上再向前數(shù)一位若是奇數(shù)則進(jìn)一，偶數(shù)則不變。