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21年11月入職,22年4月辭退,怎么算遣散費(fèi)
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速問速答遣散費(fèi)是指用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的費(fèi)用,從而換取雇員的同意而產(chǎn)生的一種責(zé)任費(fèi)用,算法一般情況下是按照勞動(dòng)者來在單位工作的月份數(shù)來把遣散費(fèi)分成相等份額。
以21年11月入職,22年4月辭退為例,該雇員在該單位工作5個(gè)月,遣散費(fèi)應(yīng)為:5個(gè)月*月工資/月數(shù)。
拓展知識(shí):
對(duì)于雇員在同一工作單位的不同時(shí)間段的停薪留職,遣散費(fèi)的計(jì)算也會(huì)有所不同。一般情況下,遣散費(fèi)應(yīng)為:停薪留職月數(shù)*月工資/月數(shù);如果停薪留職的月數(shù)大于總工作的月數(shù),以總工作的月數(shù)計(jì)算散費(fèi)。
2023 01/26 11:47
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