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計(jì)提公司承擔(dān)社保部分應(yīng)按照實(shí)際繳納單位的部分去計(jì)提。具體來說就是，公司在繳納社保的時(shí)候，除了自己繳納部分，還要繳納個(gè)人承擔(dān)部分，而計(jì)提公司承擔(dān)社保部分就是按照實(shí)際繳納的部分去計(jì)提的，而不是固定的。比如說，公司要繳納的社保金額為900多，其中個(gè)人承擔(dān)部分392.22，公司承擔(dān)剩余部分就是繳納實(shí)際金額，此時(shí)計(jì)提公司承擔(dān)社保部分就是繳納實(shí)際金額，而不需要固定900多*人數(shù)。 拓展知識(shí)： 社保繳費(fèi)比例是根據(jù)政策規(guī)定的繳費(fèi)比例來確定的，不同的保險(xiǎn)種類繳費(fèi)比例也不同，個(gè)人和企業(yè)的繳納比例也有不同。國家把個(gè)人的社保支付比例一般安排在40～50%，企業(yè)的社保支付比例一般在50～60%，繳納比例根據(jù)職工的收入多少而不同。