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年報(bào)職工薪酬支出及納稅調(diào)整表所包含的工資薪金支出，一般分為以下幾方面： 1.應(yīng)發(fā)工資：指用人單位按照勞動(dòng)合同應(yīng)發(fā)給職工的工資總額，包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、績(jī)效收入等； 2.扣繳稅：指用人單位按照稅法的規(guī)定，從職工工資中按照一定的比例扣繳給稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅款； 3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位按照法定的規(guī)定，從職工工資中按照一定的比例，扣除支付給社會(huì)保險(xiǎn)基金的費(fèi)用； 4.其他：包括補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、個(gè)人住房公積金費(fèi)等。 拓展知識(shí)：職工薪酬支出是企業(yè)財(cái)務(wù)成本中比較重要的組成部分，一般來(lái)說(shuō)，比重較大的是應(yīng)發(fā)工資、扣繳稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，另外，還應(yīng)考慮其他如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。如果企業(yè)要想降低成本，應(yīng)從職工薪酬支出方面入手，分析各部分開(kāi)支結(jié)構(gòu)，盡可能的減少不必要的支出，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率，從而節(jié)約企業(yè)的人力成本開(kāi)支。