免費(fèi)問答

當(dāng)發(fā)生發(fā)放工資的情況時(shí)，需要考慮到發(fā)放工資的月份和賬目計(jì)入哪個(gè)月，這兩個(gè)月份可能是不一樣的，例如，如果這筆工資實(shí)際發(fā)放是10月，但是在申報(bào)11月的工資，那么實(shí)際賬目計(jì)入哪個(gè)月就得考慮一下。 一般情況下，用工單位在做賬時(shí)，應(yīng)該按照財(cái)會(huì)報(bào)表的原則：實(shí)際發(fā)放的薪酬，應(yīng)該在計(jì)算成本的月份計(jì)入，也就是說，如果實(shí)際發(fā)放的工資是10月，那么就應(yīng)該將這筆工資在10月份計(jì)入賬目。 而且，應(yīng)該明確概念，工資也是一種成本，用工單位在錄入賬目時(shí)，應(yīng)當(dāng)把工資看作一種成本，運(yùn)用財(cái)會(huì)報(bào)表的原則，在實(shí)際發(fā)放的月份將這筆工資進(jìn)行計(jì)入，以便更好的管理財(cái)務(wù)，保證財(cái)務(wù)的正確性，并可以更準(zhǔn)確的對比各月的收支情況，從而更好的審計(jì)和管理。